Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Krippenalltag sowie Leitung eines kleinen Teams.
- Unternehmen: Familiäre und professionell geführte Kinderkrippe in Erlenbach, nahe Zürichsee.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn, kostenfreie Verpflegung und internes Coaching.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit ÖV und kostenfreie Parkplätze vorhanden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung FaBe Kinder und Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind eine kleine, familiäre und professionell geführte Kinderkrippe. Am zentral gelegenen Standort wenige Minuten vom Zürichsee entfernt mit krippeneigenem Garten, Spielplatz und Feuerstelle mit viel Platz zum Spielen, betreuen wir in zwei Gruppen Kinder von drei Monaten bis zum Kindergarteneintritt. Unsere Krippe befindet sich neben der Schule Erlenbach und dem Schülerclub, was uns ermöglicht, gezielt sämtliche Räumlichkeiten wie z.B. die Turnhalle für Aktivitäten mitnutzen zu können.
Da unsere jetzige Gruppenleiterin Stv. Krippenleiterin schwanger ist, suchen wir ab Juni 2026 bis Ende Dezember 2026 eine Vertretung, die ihre Funktionen übernimmt.
Wir bieten Ihnen:
- Ein engagiertes, familiäres Team, das Wert auf eine tragende Beziehung sowie einen fördernden und respektvollen Umgang mit den Kindern und deren Eltern legt
- Ein lebendiges und strukturiertes Arbeitsumfeld
- Eine gute Vernetzung innerhalb der Gemeinde
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖV / kostenfreie Parkplätze vorhanden
- Internes Coaching und Supervision
- 5 Wochen Ferien
- Zeitgemässe Entlöhnung und einen 13. Monatslohn
- Kostenfreie Verpflegung, welche nicht vom Monatssalär abgezogen wird
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung FaBe Kinder oder eine gleichwertige, anerkannte Ausbildung
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs
- Erfahrung im Leiten und Führen von Mitarbeitenden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Krippenalter
- Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung
- Fähigkeit zur Planung, Umsetzung und Evaluation von pädagogischen Angeboten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Organisatorische Fähigkeiten
- Kreativität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
- Kreative Ideen in der Freizeitplanung oder Projekten mit den Kindern
- Interesse sich selbst und die Kinderkrippe aktiv weiterzuentwickeln
Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung der anvertrauten Kinder im Krippenalltag
- Den Kindern wertschätzend und respektvoll begegnen
- Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen
- Die Sozialkompetenz und Kreativität der Kinder zu fördern
- Freude und Motivation sich kreativ und gestalterisch einzubringen
- Vertretung der Krippenleitung bei Abwesenheit
- Übernahme von spezifischen Aufgabenbereichen, welche gemeinsam besprochen werden
- Zusammenarbeit und Unterstützung der Krippenleitung im pädagogischen Handeln
- Stetiger Austausch mit dem Leitungsgremium der Krippe und des Hortes
- Zusammenarbeit mit dem Schülerclub
- Eine lernende Person ausbilden
- Ein Kleinteam professionell leiten und führen
- Gute PC-Anwendungskenntnisse
Auskunft: Krippe Erlenbach, Melis Christoffel, Krippeneleitung
Gruppenleitung mit Stv. Krippenleitung Arbeitgeber: Krippe Erlenbach
Die Krippe Erlenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und familiäres Team bietet, das Wert auf respektvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern legt. Mit einem zentralen Standort in der Nähe des Zürichsees, einem eigenen Garten und Spielplatz sowie einer strukturierten Arbeitsumgebung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch internes Coaching und Supervision. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien, eine zeitgemäße Entlöhnung und kostenfreie Verpflegung, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung mit Stv. Krippenleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Krippe verstehst und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und teile kreative Ideen, die du in die Krippe einbringen möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung mit Stv. Krippenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch mit Herz und Engagement bei der Sache ist.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben kreativ:Nutze die Chance, kreativ zu sein! Vielleicht hast du eine besondere Idee, wie du deine Motivation und deine Vision für die Arbeit mit Kindern ausdrücken kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krippe Erlenbach vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Krippe
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kinderkrippe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von respektvollem Umgang und einer tragenden Beziehung zu den Kindern und Eltern verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Zusammenarbeit mit dem Schülerclub.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Arbeit mit Kindern ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Situationen reagiert hast und wie du kreative Lösungen gefunden hast, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen.
