Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Krippenalltag sowie Leitung eines kleinen Teams.
- Unternehmen: Familiäre und professionell geführte Kinderkrippe in Erlenbach, nahe Zürichsee.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, zeitgemässe Entlöhnung, 13. Monatslohn und kostenfreie Verpflegung.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit ÖV und kostenfreie Parkplätze vorhanden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung FaBe Kinder und Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Schulhausstrasse 66
8703 Erlenbach ZH
Kanton Zürich Region
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 60% - 100%
Stellenantritt: Juni 2026
Stellenbeschrieb: Wir sind eine kleine, familiäre und professionell geführte Kinderkrippe. Am zentral gelegenen Standort wenige Minuten vom Zürichsee entfernt mit krippeneigenem Garten, Spielplatz und Feuerstelle mit viel Platz zum Spielen, betreuen wir in zwei Gruppen Kinder von drei Monaten bis zum Kindergarteneintritt. Unsere Krippe befindet sich neben der Schule Erlenbach und dem Schülerclub, was uns ermöglicht, gezielt sämtliche Räumlichkeiten wie z.B. die Turnhalle für Aktivitäten mitnutzen zu können. Da unsere jetzige Gruppenleiterin Stv. Krippenleiterin schwanger ist, suchen wir ab Juni 2026 bis Ende Dezember 2026 eine Vertretung, die ihre Funktionen übernimmt.
Wir bieten Ihnen:
- Ein engagiertes, familiäres Team, das Wert auf eine tragende Beziehung sowie einen fördernden und respektvollen Umgang mit den Kindern und deren Eltern legt
- Ein lebendiges und strukturiertes Arbeitsumfeld
- Eine gute Vernetzung innerhalb der Gemeinde
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖV / kostenfreie Parkplätze vorhanden
- Internes Coaching und Supervision
- 5 Wochen Ferien
- Zeitgemässe Entlöhnung und einen 13. Monatslohn
- Kostenfreie Verpflegung, welche nicht vom Monatssalär abgezogen wird
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung FaBe Kinder oder eine gleichwertige, anerkannte Ausbildung
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs
- Erfahrung im Leiten und Führen von Mitarbeitenden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Krippenalter
- Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung
- Fähigkeit zur Planung, Umsetzung und Evaluation von pädagogischen Angeboten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Organisatorische Fähigkeiten
- Kreativität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
- Kreative Ideen in der Freizeitplanung oder Projekten mit den Kindern
- Interesse sich selbst und die Kinderkrippe aktiv weiterzuentwickeln
Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung der anvertrauten Kinder im Krippenalltag
- Den Kindern wertschätzend und respektvoll begegnen
- Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen
- Die Sozialkompetenz und Kreativität der Kinder zu fördern
- Freude und Motivation sich kreativ und gestalterisch einzubringen
- Vertretung der Krippenleitung bei Abwesenheit
- Übernahme von spezifischen Aufgabenbereichen, welche gemeinsam besprochen werden
- Zusammenarbeit und Unterstützung der Krippenleitung im pädagogischen Handeln
- Stetiger Austausch mit dem Leitungsgremium der Krippe und des Hortes
- Zusammenarbeit mit dem Schülerclub
- Eine lernende Person ausbilden
- Ein Kleinteam professionell leiten und führen
- Gute PC-Anwendungskenntnisse
Auskunft: Krippe Erlenbach
Melis Christoffel, Krippeneleitung
Gruppenleitung mit Stv. Krippenleitung 60% - 100%, Juni 2026 Arbeitgeber: Krippe Erlenbach
Die Krippe Erlenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und familiäres Team bietet, das Wert auf respektvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern legt. Mit einem zentralen Standort in der Nähe des Zürichsees, einem eigenen Garten und Spielplatz sowie einer strukturierten Arbeitsumgebung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch internes Coaching und Supervision. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien, eine zeitgemäße Entlöhnung und kostenfreie Verpflegung, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung mit Stv. Krippenleitung 60% - 100%, Juni 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Krippe verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung mit Stv. Krippenleitung 60% - 100%, Juni 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen! Du kannst es so gestalten, dass es zu deinem Stil passt, aber achte darauf, dass es professionell bleibt. Ein bisschen Persönlichkeit kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnell kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krippe Erlenbach vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Krippe
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kinderkrippe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von respektvollem Umgang und tragenden Beziehungen zu Kindern und Eltern verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ideen
Überlege dir kreative Ansätze oder Projekte, die du in der Krippe umsetzen möchtest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.
