Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Krippenalltag sowie kreative Mitgestaltung.
- Unternehmen: Familiäre Kinderkrippe in Erlenbach mit eigenem Garten und Spielplatz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, kostenfreie Verpflegung und ein 13. Monatslohn.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit ÖV und kostenfreie Parkplätze vorhanden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FaBe Kinder und Erfahrung in der Gruppenleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Schulhausstrasse 66
8703 Erlenbach ZH
Kanton Zürich Region
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 60% - 100%
Stellenantritt: Juni 2026
Stellenbeschrieb: Wir sind eine kleine, familiäre und professionell geführte Kinderkrippe. Am zentral gelegenen Standort wenige Minuten vom Zürichsee entfernt mit krippeneigenem Garten, Spielplatz und Feuerstelle mit viel Platz zum Spielen, betreuen wir in zwei Gruppen Kinder von drei Monaten bis zum Kindergarteneintritt. Unsere Krippe befindet sich neben der Schule Erlenbach und dem Schülerclub, was uns ermöglicht, gezielt sämtliche Räumlichkeiten wie z.B. die Turnhalle für Aktivitäten mitnutzen zu können. Da unsere jetzige Gruppenleiterin Stv. Krippenleiterin schwanger ist, suchen wir ab Juni 2026 bis Ende Dezember 2026 eine Vertretung, die ihre Funktionen übernimmt.
Wir bieten Ihnen:
- Ein engagiertes, familiäres Team, das Wert auf eine tragende Beziehung sowie einen fördernden und respektvollen Umgang mit den Kindern und deren Eltern legt
- Ein lebendiges und strukturiertes Arbeitsumfeld
- Eine gute Vernetzung innerhalb der Gemeinde
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖV / kostenfreie Parkplätze vorhanden
- Internes Coaching und Supervision
- 5 Wochen Ferien
- Zeitgemässe Entlöhnung und einen 13. Monatslohn
- Kostenfreie Verpflegung, welche nicht vom Monatssalär abgezogen wird
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung FaBe Kinder oder eine gleichwertige, anerkannte Ausbildung
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs
- Erfahrung im Leiten und Führen von Mitarbeitenden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Krippenalter
- Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung
- Fähigkeit zur Planung, Umsetzung und Evaluation von pädagogischen Angeboten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Organisatorische Fähigkeiten
- Kreativität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
- Kreative Ideen in der Freizeitplanung oder Projekten mit den Kindern
- Interesse sich selbst und die Kinderkrippe aktiv weiterzuentwickeln
Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung der anvertrauten Kinder im Krippenalltag
- Den Kindern wertschätzend und respektvoll begegnen
- Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen
- Die Sozialkompetenz und Kreativität der Kinder zu fördern
- Freude und Motivation sich kreativ und gestalterisch einzubringen
- Vertretung der Krippenleitung bei Abwesenheit
- Übernahme von spezifischen Aufgabenbereichen, welche gemeinsam besprochen werden
- Zusammenarbeit und Unterstützung der Krippenleitung im pädagogischen Handeln
- Stetiger Austausch mit dem Leitungsgremium der Krippe und des Hortes
- Zusammenarbeit mit dem Schülerclub
- Eine lernende Person ausbilden
- Ein Kleinteam professionell leiten und führen
- Gute PC-Anwendungskenntnisse
Auskunft: Krippe Erlenbach Melis Christoffel, Krippeneleitung
Krippe Gruppenleitung – Stellvertretung (Juni–Dez) Arbeitgeber: Krippe Erlenbach
Die Krippe Erlenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und familiäres Team bietet, das Wert auf respektvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern legt. Mit einem zentralen Standort in der Nähe des Zürichsees, einem eigenen Garten und Spielplatz sowie einer strukturierten Arbeitsumgebung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch internes Coaching und Supervision. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien, eine zeitgemäße Entlöhnung und kostenfreie Verpflegung, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krippe Gruppenleitung – Stellvertretung (Juni–Dez) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Krippe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Philosophie und das Team zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deiner Bewerbung! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Arbeit mit den Kindern einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krippe Gruppenleitung – Stellvertretung (Juni–Dez) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in unserer Krippe zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft dabei sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Welche kreativen Ideen hast du in der Freizeitgestaltung umgesetzt? Das hilft uns, ein Bild von deinem pädagogischen Ansatz zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Krippe an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krippe Erlenbach vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die Krippe Erlenbach und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Umgang mit Kindern zeigen. Denk an Situationen, in denen du kreativ warst oder Herausforderungen gemeistert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in einer Kinderkrippe entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den pädagogischen Konzepten der Krippe oder wie das Team die Entwicklung der Kinder unterstützt. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
