Lead AI Engineer (gn)

Lead AI Engineer (gn)

Befristet 75000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Richtung und entwickle innovative AI-Lösungen für Kinder in Krisensituationen.
  • Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit einem klaren sozialen Zweck und flexibler Remote-Arbeit.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, großzügige Urlaubstage und exklusive Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mentalen Gesundheitsversorgung für junge Menschen mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik und 7+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.

Ihre Mission: Start: Befristet (wir sind immer auf der Suche nach einer Verlängerung der Verträge, wenn die Projektfinanzierung es zulässt) Arbeitsort: remote (vorzugsweise Wohnsitz in Deutschland) Sprache: Englisch (mind. C1), Deutsch nicht zwingend erforderlich, aber ein Bonus. Kann nicht unter einem Freelancer-Vertrag durchgeführt werden!

Als unser Lead Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Skalierung sowohl unseres Produkts als auch unserer Engineering-Organisation. Sie übernehmen die Verantwortung für eine bestehende interne Lösung und treiben deren Transformation zu einer robusten, skalierbaren SaaS-fähigen Plattform voran. Parallel dazu leiten Sie die Integration und den Launch innovativer, KI-gesteuerter Produkte und Dienstleistungen, um eine starke Grundlage zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in psychischen Krisensituationen zu schaffen.

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme der technischen Richtung und Architektur, Anleitung der Entwicklung vom internen Tool zur SaaS-Plattform
  • Entwurf, Aufbau und Wartung skalierbarer Anwendungen, einschließlich benutzerorientierter KI-Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Produktteam, um die Strategie in einen technischen Fahrplan zu übersetzen
  • Mentoring und Unterstützung von Ingenieuren, um das allgemeine Niveau der technischen Entscheidungsfindung zu erhöhen
  • Beitrag zur Einstellung und Mitgestaltung des zukünftigen Engineering-Teams

Ihr Profil:

  • Abschluss in Informatik oder einem ähnlichen Bereich
  • 7+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, einschließlich Führungsverantwortung
  • Starke Erfahrung mit modernen Webtechnologien (Next.js, React, Tailwind, Prisma oder vergleichbar)
  • Nachgewiesene Expertise im Systemdesign und in der Entwicklung in Brownfield-Umgebungen
  • Erfahrung in der Integration zuverlässiger, produktionsreifer KI-Funktionen
  • Starke Führungs- und Mentoringfähigkeiten
  • Pragmatische Entscheidungsfindung mit Fokus auf Ergebnisse
  • Fähigkeit, strategische Entscheidungen in technische Fahrpläne zu übersetzen
  • Komfortabel im Umgang mit Unsicherheiten und Mehrdeutigkeiten

Warum wir?

  • Zweck: Gemeinsam haben wir einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und erweitern ständig die Unterstützungsangebote von krisenchat.
  • Remote-Arbeit: Arbeiten Sie flexibel von dort, wo es Ihnen am besten passt - bis zu 100% remote.
  • Top-Ausrüstung: Dank unserer großzügigen Remote-Arbeitszulage können Sie sich genau nach Ihren Wünschen ausstatten.
  • Workflex: Reisen Sie gerne? Genießen Sie bis zu 182 Tage EU- und 30 Tage Non-EU-Workflex für maximale Freiheit und Flexibilität.
  • Großer Urlaub: Entspannen Sie sich mit 27 Tagen Jahresurlaub (+ 24. & 31. Dezember) und unseren flexiblen Bildungstage.
  • Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits.
  • New Work: Wir konzentrieren uns auf Innovation und agile Arbeitsmethoden, schaffen ein dynamisches Umfeld, das Ihre Kreativität fördert und Raum für persönliches Wachstum bietet.
  • Büro: Sie sind jederzeit in unserem Büro in Berlin Kreuzberg willkommen.

Lead AI Engineer (gn) Arbeitgeber: krisenchat gGmbH

Als Arbeitgeber setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf Kinder und Jugendliche in Krisensituationen zu haben. Wir bieten eine flexible Remote-Arbeitsumgebung, großzügige Urlaubstage und die Möglichkeit, innovative Technologien in einem dynamischen Team zu gestalten. Bei uns finden Sie nicht nur hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliches Wachstum fördert.
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Kontaktperson:

krisenchat gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead AI Engineer (gn)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für technische Gespräche

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in modernen Webtechnologien auffrischst. Wir wissen, dass du ein Profi bist, also zeig uns, was du kannst und wie du Probleme lösen würdest!

Zeige deine Leidenschaft für die Mission

Mach deutlich, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen am Herzen liegt. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Unterschied machen möchtest!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Also, worauf wartest du noch?

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead AI Engineer (gn)

Technische Richtung und Architektur
Entwicklung skalierbarer Anwendungen
Benutzerorientierte KI-Lösungen
Zusammenarbeit mit Produktteams
Mentoring und Unterstützung von Ingenieuren
Systemdesign und -entwicklung in Brownfield-Umgebungen
Integration von KI-Funktionen
Führungskompetenzen
Pragmatische Entscheidungsfindung
Übersetzung strategischer Entscheidungen in technische Roadmaps
Komfort im Umgang mit Unsicherheiten und Mehrdeutigkeiten
Erfahrung mit modernen Webtechnologien (Next.js, React, Tailwind, Prisma)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technik sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen mit modernen Webtechnologien und AI-Features. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!

Technische Details nicht vergessen: Gib uns einen Einblick in deine technischen Fähigkeiten und dein Wissen über Systemdesign. Wir suchen jemanden, der die technische Richtung klar definieren kann. Sei konkret und nenn Beispiele aus deiner Karriere!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei krisenchat gGmbH vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Du solltest wissen, wie deine Rolle als Lead AI Engineer dazu beiträgt, Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen zu helfen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit modernen Webtechnologien und Systemdesign zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Transformation von internen Tools zu SaaS-Plattformen.

Führungskompetenzen hervorheben

Da die Rolle auch Mentoring und Führung umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Erkläre, wie du Teams unterstützt und technische Entscheidungen triffst, um das Gesamtniveau der technischen Entscheidungsfindung zu heben.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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