Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unsere Chat-Plattform mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für Kinder und Jugendliche in Krisensituationen einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, großzügige Urlaubstage und exklusive Unternehmensvorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI-Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Fullstack Engineer und Kenntnisse in Next.JS, React, Typescript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Mission:
- Startdatum: sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Befristet: kann verlängert werden, wenn die Projektfinanzierung es zulässt
- Standort: Remote mit Wohnsitz in Deutschland
- Sprache: Englisch, Deutsch ist ein Bonus
- Gehaltsbereich: 50.000 - 60.000€ pro 1 FTE
Als unser Fullstack Engineer sind Sie ein Schlüsselspieler beim Aufbau und der Verbesserung unserer Kern-Chat-Plattform. Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg und konzentrieren sich darauf, robuste und benutzerfreundliche Funktionen zu liefern, mit einem starken Fokus auf die Integration modernster KI-Technologien zur Verbesserung unseres Services für bedürftige Kinder und Jugendliche.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Test und Bereitstellung hochwertiger, skalierbarer Full-Stack-Funktionen unter Verwendung unserer Kerntechnologien (Next.JS, React, Typescript, Tailwind)
- Entwurf und Implementierung effektiver API-Lösungen und Backend-Services (z.B. Node.js oder Python), um die Leistung und Funktionalität unserer Anwendung zu unterstützen
- Enge Zusammenarbeit mit dem restlichen Entwicklungsteam und dem Produktverantwortlichen, um Produktanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
- Integration und Nutzung von KI-Modellen und -Funktionen in die Plattform, insbesondere mit Fokus auf verantwortungsvolle Implementierung in Bezug auf Benutzerdatenschutz und Sicherheit
- Engagieren Sie sich in kontinuierlichem Wissensaustausch und führen Sie gründliche Code-Reviews durch, um hohe Codestandards aufrechtzuerhalten und die Teamqualität zu steigern
- Übernehmen Sie Verantwortung für Funktionen und Projekte, von der Konzeptualisierung bis zur Produktionsbereitstellung und Überwachung
Ihr Profil:
- Abschluss in Informatik oder ähnlichem und 3+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle als Fullstack Engineer
- Starke Kenntnisse in unserem Kern-Stack: Next.JS, React, Typescript, Tailwind
- Solides Verständnis von API-Design und Backend-Services (z.B. Node.js oder Python)
- Erfahrung im Aufbau oder in der Integration von KI-Funktionen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Proaktive Problemlösung und hohe Eigenverantwortung
- Bereitschaft, neue Technologien, insbesondere KI-bezogene, zu lernen und anzuwenden
- Hohe Autonomie
Warum wir?
- Zweck: Gemeinsam haben wir einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und erweitern ständig die Unterstützungsangebote von krisenchat.
- Remote-Arbeit: Arbeiten Sie flexibel von überall, wo es Ihnen am besten passt - bis zu 100% remote.
- Top-Ausrüstung: Dank unserer großzügigen Remote-Arbeitszulage können Sie sich genau nach Ihren Wünschen ausstatten.
- Workflex: Reisen Sie gerne? Genießen Sie EU- und Non-EU-Workflex für maximale Freiheit und Flexibilität.
- Großer Urlaub: Entspannen Sie sich mit 27 Tagen Jahresurlaub (+ 24. & 31. Dezember) und unseren flexiblen Bildungstage.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Vorteilen durch unsere Corporate Benefits.
- New Work: Wir konzentrieren uns auf Innovation und agile Arbeitsmethoden, die ein dynamisches Umfeld schaffen, das Ihre Kreativität fördert und Raum für persönliches Wachstum bietet.
- Büro: Sie sind jederzeit in unserem Büro in Berlin Kreuzberg willkommen.
Midlevel Full Stack Engineer Arbeitgeber: krisenchat gGmbH
Krisenchat ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die psychische Gesundheit junger Menschen einsetzt. Mit einem starken Team und einer flexiblen Arbeitskultur in Berlin-Kreuzberg bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch 27 Urlaubstage, Bildungsurlaub und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Hier hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen und die Zukunft der digitalen Krisenhilfe aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Midlevel Full Stack Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie krisenchat gGmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für krisenchat gGmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei krisenchat gGmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie krisenchat gGmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Midlevel Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei krisenchat gGmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei krisenchat gGmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei krisenchat gGmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei krisenchat gGmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für krisenchat gGmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei krisenchat gGmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
