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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support children and teens through chat counseling, especially during evenings and nights.
- Arbeitgeber: Join krisenchat, a non-profit providing 24/7 crisis support for youth in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, generous vacation days, and exclusive corporate perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact on young lives while working in a dynamic, innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a B.A. in Social Work or Psychology, or be an advanced Master's student.
- Andere Informationen: Diversity is valued; all backgrounds are encouraged to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Temporary, Part-time · Berlin, Deutschland, Remote, Germany
Deine Aufgaben
Dein Purpose auf der 30h Teilzeit-Stelle als (Psycho-Social) Counselor im Beratungsteam ab 15.04.2025 ist vor allem die Chat-Beratung von Kindern und Jugendlichen bei krisenchat auf einem Level der Exzellenz voran zu bringen.
- Beratung von akuten, herausfordernden oder sog. priorisierten Chats , vorwiegend in den Abend- und Nachtstunden
- Begleitung unserer Praktikant:innen und ehrenamtlichen Berater:innen im 4-Augen-Prinzip
- Teilnahme an regelmäßigen Intervisionen , Supervisionen und Workshops, um eine hohe Beratungsqualität zu gewährleisten
- Einarbeitung in die Rufbereitschaft und im Notfall Übernahme von Schichten
Bewerbungsfrist ist der 10.03.2025.
Dein Profil
Du hast einen B.A. Soziale Arbeit, ein abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie oder vergleichbare Qualifikation ; alternativ bist Du mindestens Student:in im fortgeschrittenen Masterstudium.
Du hast bereits Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen gesammelt, idealerweise über Chatformate.
Du verfügst über belastbare Kenntnisse psychologischer Erkrankungen und deren Symptomen.
Du verfügst über Kenntnisse und/oder Vorerfahrungen in den Bereichen Suizidalität, Kindeswohlgefährdung und sexualisierte Gewalt .
Optimalerweise bringst Du auch Kenntnisse über die Versorgungslandschaft im Gesundheits- und Jugendhilfesystem mit.
Du hast Freude an hybridem oder remotem Arbeiten .
Du bringst viel sprachliches Feingefühl und ein überdurchschnittliches Verständnis der Bedürfnisse unserer Zielgruppe mit.
Du bist zuverlässig und ein:e Teamplayer:in .
Warum krisenchat?
Purpose: Gemeinsam nehmen wir einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf Kinder und Jugendliche in Notlagen und bauen das unterstützende Angebot von krisenchat stetig aus.
Faires Gehalt: Wir honorieren deine Leistung mit einem Gehalt, das sich sehen lassen kann.
Top-Ausstattung: Du kannst dich dank unserer großzügigen Pauschale für Remote-Work ganz nach deinen Vorstellungen ausstatten.
Workflex: Lust auf Reisen? Genieße bis zu 182 Tagen EU und 30 Tagen non-EU Workflex für maximale Freiheit.
Großzügiger Urlaub: Entspanne mit 27 Tagen Jahresurlaub (+24.12. & 31.12.) und flexiblem Bildungsurlaub.
Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits.
Hybrid Work: Finde deine persönliche Balance zwischen Officezeit und Remote-Work für die ideale Work-Life-Balance.
New Work: Wir setzen auf Innovation und agile Arbeitsmethoden und schaffen ein dynamisches Umfeld, das deine Kreativität fördert und Raum für persönliche Weiterentwicklung bietet.
Office: In unserem Büro in Berlin-Mitte bist du jederzeit herzlich willkommen.
krisenchat ist ein bundesweites, kostenloses Hilfsangebot für Kinder und junge Erwachsene in Not. Wir bieten Kindern und Jugendlichen professionelle psychosoziale Beratung – jeden Tag, 24 Stunden, per Whatsapp oder SMS. krisenchat ist seit Mai 2020 24/7 erreichbar – seitdem konnten die vielen Krisenberater:innen schon in über 150.000 Krisensituationen helfen. Seit dem 1.März 2022 bietet krisenchat außerdem vertrauliche Krisenberatung für Ukrainer:innen jeden Alters an und hilft damit besonders Betroffenen des Krieges. Neben der Chatberatung erreicht krisenchat mittlerweile durch psychoedukative Inhalte über diverse Social Media Plattformen jedes Jahr viele Millionen junge Menschen.
Wir sind eine interdisziplinäre und agile non-profit Organisation und arbeiten flexibel in unserem schönen Büro in Berlin oder von Zuhause aus. krisenchat schätzt Vielfalt. Wir möchten alle interessierten Personen, unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung bestärken, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf dich! Wir möchten uns bei der Prüfung deiner Bewerbung ausschließlich auf deine Qualifikationen konzentrieren. Daher bitten wir dich ausdrücklich darum, uns deinen Lebenslauf ohne Foto zukommen zu lassen. Vielen Dank!
#J-18808-Ljbffr
(Psycho-Social) Counselor (gn) Arbeitgeber: krisenchat gGmbH
Kontaktperson:
krisenchat gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Psycho-Social) Counselor (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der psychosozialen Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der psychosozialen Beratung, insbesondere im Bereich der Chat-Beratung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Chat-Beratung auftreten könnten. Überlege dir, wie du in akuten Krisensituationen reagieren würdest und welche Strategien du anwenden könntest, um den Betroffenen bestmöglich zu helfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Psycho-Social) Counselor (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, insbesondere in Chatformaten. Zeige, wie deine Kenntnisse über psychologische Erkrankungen und deren Symptome dich für die Position qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei krisenchat arbeiten möchtest. Betone dein Interesse an der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Notlagen und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Achte auf die Formulierungen: Verwende eine klare und einfühlsame Sprache, die das sprachliche Feingefühl widerspiegelt, das für die Position erforderlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht für alle Leser verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei krisenchat gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung in der Beratung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Beratungstätigkeit vor, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Sorgen hast und wie du darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zu psychologischen Themen vor
Da Kenntnisse über psychologische Erkrankungen und deren Symptome wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Sei bereit, dein Wissen über Suizidalität, Kindeswohlgefährdung und sexualisierte Gewalt zu demonstrieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität
Da die Stelle auch die Begleitung von Praktikant:innen und ehrenamtlichen Berater:innen umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in einem hybriden oder remote Arbeitsumfeld erfolgreich arbeiten kannst.
