Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete psychosoziale Ersthilfe per Chat für junge Menschen in Not.
- Unternehmen: Wachsendes Non-Profit-Unternehmen mit einem Fokus auf digitale Hilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem dynamischen Team mit einer positiven Mission.
- Warum dieser Job: Hilf jungen Menschen in Krisensituationen und wachse persönlich und beruflich.
- Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an psychologischer Unterstützung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
krisenchat ist innerhalb kürzester Zeit zum größten Online-Beratungsangebot Deutschlands für junge Menschen in Not geworden. Wir sind eine agile Non-Profit-Organisation und bieten Kindern und Jugendlichen rund um die Uhr niedrigschwellige, effektive und wirksame psychosoziale Ersthilfe per Chat an. Seit Mai 2020 konnten die 300+ Krisenberater:innen schon in über 80.000 Krisensituationen helfen. Dabei erfolgt die Krisenberatung komplett remote und ist zeitlich flexibel einteilbar.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter:In Und Psycholog:In Im Ehrenamt (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, warum du für die Rolle als Sozialarbeiter:In oder Psycholog:In im Ehrenamt brennst!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Krisenberater:innen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor! Da die Arbeit im Krisenchat oft unvorhersehbar ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in verschiedenen Krisensituationen reagieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die psychosoziale Hilfe zu betonen – das ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter:In Und Psycholog:In Im Ehrenamt (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter:In und Psycholog:In im Ehrenamt interessierst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Mission passen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert sind!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei krisenchat gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von krisenchat vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unterstützung von jungen Menschen in Not übereinstimmen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der psychosozialen Ersthilfe verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Krisensituationen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen!
