Chief Business Officer – Growth, Revenue & Partnerships (all genders)

Chief Business Officer – Growth, Revenue & Partnerships (all genders)

Berlin Vollzeit 85000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Finanzierungsstrategien und baue neue Erlösquellen für unsere Organisation auf.
  • Unternehmen: Krisenchat, eine führende Non-Profit-Organisation für psychische Gesundheit von Jugendlichen.
  • Vorteile: 27 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, gesellschaftliche Wirkung zu erzielen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Krisenhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
  • Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Finanzierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 95000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Wenn Kinder und Jugendliche in einer Krise niemanden mehr haben, an den sie sich wenden können, finden sie uns. Rund um die Uhr, kostenlos und digital. Seit 2020 haben wir mehr als 300.000 Beratungen durchgeführt. Hinter dieser Arbeit stehen rund 120 Mitarbeitende und hunderte Ehrenamtliche.

Damit diese Hilfe auch in zehn oder zwanzig Jahren noch verfügbar ist, müssen wir uns stetig weiterentwickeln. Das nächste Kapitel unserer Organisation erfordert eine Finanzierungsstrategie, die bestehende Partnerschaften stärkt und zugleich zusätzliche nachhaltige Erlösquellen erschließt. Für diese unternehmerische Aufgabe bauen wir unser Führungsteam aus – und schaffen eine neue C-Level-Position.

Die Rolle

Als Chief Business Officer (CBO) gestaltest du die nächste Entwicklungsstufe unserer Finanzierung. Du entwickelst neue Erlösmodelle – von der ersten Hypothese bis zu wiederkehrenden Einnahmen – und erschließt gleichzeitig langfristige Finanzierungsperspektiven gemeinsam mit Politik, Sozialversicherungsträgern und institutionellen Partnern. So entsteht Schritt für Schritt ein Finanzierungsmodell, das unsere Wirkung dauerhaft trägt. Du sitzt im Executive Team und führst ein erfahrenes Team in den Bereichen Philanthropie, politische Interessenvertretung und Kommunikation – du gibst Strategie und Richtung, statt alles selbst zu machen. Die Rolle ist zunächst auf zwei Jahre angelegt und in Vollzeit ausgeschrieben. Sie ist mit einem klaren Aufbauauftrag verbunden: die langfristige Weiterentwicklung unserer Finanzierungs- und Erlösstrategie.

Wofür deine Rolle steht

  • Finanzierungsstrategie & Wachstum – Du entwickelst die Finanzierungsarchitektur von krisenchat weiter - stärkst Unabhängigkeit von Projektfinanzierungen durch ungebundene Einnahmen und eigenen Umsatz. Gemeinsam mit deinem Team erschließt du neue Erlösquellen, stärkst bestehende Finanzierungswege und baust eine diversifizierte Einnahmenpipeline im zweistelligen Millionenbereich weiter auf.
  • Neue Geschäftsmodelle von 0 auf 1 – Du entwickelst Angebote für Krankenkassen (§20 SGB V / ZPP), White-Label-Partnerschaften, krisenchat academy. Du definierst zusammen mit dem Product-Team Geschäftsmodelle, strukturierst und verhandelst erste Deals und bringst sie zu Erlös.
  • Institutionelle Finanzierung – Regelfinanzierung, Bundes- und Länderebene, Kassen: du setzt die mehrjährigen Finanzierungsvorhaben auf, die unser Angebot strukturell absichern, und steuerst sie gemeinsam mit dem Team.
  • Philanthropie & Kommunikation – Gemeinsam mit unserem Head of Partnerships gestaltest du die Beziehungen zu unseren wichtigsten Förderpartnern und Großspendern. Gleichzeitig gibst du die strategische Richtung für Marke und Kommunikation vor; das Team verantwortet die Umsetzung.

Dein Profil

Du bist ein Builder, der Verantwortung für den Aufbau neuer Geschäftsmodelle, Organisationen oder Erlösquellen übernommen hat – diese hast du von null auf relevante Größe ausgezeichnet zur Wirkung gebracht. Dabei hast du optimalerweise über 10 Jahre Erfahrung in relevanten Rollen. Entscheidend ist für uns jedoch nicht die Anzahl der Jahre, sondern die Qualität deiner bisherigen Aufbauleistung. Idealerweise hast du Erfahrungen dort gesammelt, wo Kunde und Zahler nicht dieselben sind: Gesundheit, Plattform, Sozialwesen, Impact-Business.

Du denkst in Systemen und Jahren, nicht in Kampagnen und Quartalen – und hältst trotzdem das Jahresbudget im Blick. Du strukturierst und verhandelst komplexe Deals: Pricing, Verträge, Unit Economics sind dein Handwerk. Du verstehst, wie Ministerien und Kassen funktionieren – oder hast bewiesen, dass du dir regulierte Felder schnell und tief erschließt. Erfahrung mit Krankenkassen oder anderen Sozialversicherungsträgern und Ministerien sind ein starkes Plus.

Du triffst fundierte Entscheidungen auch dann, wenn Informationen unvollständig sind. Du führst erfahrene Kolleg:innen mit Klarheit und Vertrauen: Du richtest ein bestehendes Team auf eine gemeinsame Strategie aus und entwickelst es weiter. Du erkennst, welche wenigen Hebel den größten Unterschied machen, und richtest Ressourcen konsequent darauf aus. Die Mission trägt dich: Du kannst vor Förderern, Ministerien und unserem Team glaubwürdig für psychische Gesundheit junger Menschen einstehen.

Was diese Rolle nicht ist: kein klassisches Fundraising-Mandat, keine bestehende Umsatzstruktur, die nur skaliert werden muss, und keine Growth-Marketing-Position. Im Zentrum steht der Aufbau neuer Einnahmemodelle.

Warum krisenchat?

  • Ein echtes Mandat mit viel Gestaltungsspielraum: C-Titel, Sitz im Executive Team, volle Verantwortung für die Einnahmenseite einer der relevantesten Mental-Health-Organisationen Deutschlands – und den Raum, sie neu zu bauen.
  • Unmittelbare gesellschaftliche Wirkung: Setze die richtigen Schritte, damit digitale Krisenhilfe für junge Menschen dauerhaft wird.
  • Ein starkes Team: erfahrene Kolleg:innen in Fundraising, Politik und Kommunikation, ein Executive Team aus Menschen, die aus der kommerziellen Welt bewusst hierher gewechselt sind.
  • Professionelles Setup - wir investieren in eine Arbeitsumgebung, mit der du produktiv arbeiten kannst - im Büro und remote.
  • Erholung & Entwicklung – 27 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Bildungsurlaub.
  • Berlin-Kreuzberg als Hauptstandort, flexible hybride Arbeit.

Als gemeinnützige Organisation orientieren wir uns an marktgerechten Non-Profit-Vergütungen. Das Jahreszielgehalt für diese Position liegt – abhängig von Erfahrung und Profil – zwischen 85.000 und 95.000 Euro. Wir wissen, dass ein Wechsel stets gut überlegt sein will. Deshalb starten wir den mehrstufigen Auswahlprozess mit einem unkomplizierten ersten Schritt: Sende uns deinen Lebenslauf und einige persönliche Zeilen dazu, warum dich diese Aufgabe anspricht und du zu unserer Mission passt. Wir besetzen diese Rolle mit Sorgfalt optimalerweise zum Januar 2027 und freuen uns darauf, die richtige Persönlichkeit kennenzulernen. Du hast vorab Fragen zur Rolle? Schreib uns gerne an jobs@krisenchat.de. Wir sorgen dafür, dass deine Fragen bei der richtigen Ansprechperson landen und melden uns zeitnah zurück. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Über uns

krisenchat ist ein bundesweites, kostenloses Hilfsangebot für Kinder und junge Erwachsene in Not. Wir bieten Kindern und Jugendlichen professionelle psychosoziale Beratung - jeden Tag, 24 Stunden, per Webanwendung oder Whatsapp. krisenchat ist seit Mai 2020 24/7 erreichbar - seitdem konnten die vielen Krisenberater:innen schon in über 200.000 Krisensituationen helfen. Seit dem 1. März 2022 bietet krisenchat außerdem vertrauliche Krisenberatung für Ukrainer:innen jeden Alters an und hilft damit besonders Betroffenen des Krieges. Neben der Chatberatung erreicht krisenchat mittlerweile durch psychoedukative Inhalte über diverse Social Media Plattformen jedes Jahr viele Millionen junge Menschen.

Wir sind eine interdisziplinäre und agile non-profit Organisation und arbeiten flexibel in unserem schönen Büro in Berlin aus oder in remote. krisenchat schätzt Vielfalt. Wir möchten alle interessierten Personen, unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung bestärken, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf dich!

Wir möchten der Transparenz halber darauf aufmerksam machen, dass krisenchat ein mit projektmitteln finanziertes Angebot ist. So sind auch unsere Stellenausschreibungen stets unter dem Vorbehalt zu lesen, dass wir die finalen Zusagen unserer Projektfinanzierer erhalten. Uns sind zudem vor allem deine Qualifikationen wichtig. Daher bitten wir dich ausdrücklich darum, uns deinen Lebenslauf ohne Foto zukommen zu lassen. Vielen Dank!

Chief Business Officer – Growth, Revenue & Partnerships (all genders) Arbeitgeber: krisenchat

Krisenchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Mission auszeichnet: die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Notlagen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubstagen und der Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet das Unternehmen eine moderne und inklusive Arbeitsumgebung, die die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer top Ausstattung für das Homeoffice und einem agilen, interdisziplinären Team, das Vielfalt schätzt und innovative Ansätze in der Suizidprävention vorantreibt.

K

Kontaktdaten:

krisenchat Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chief Business Officer – Growth, Revenue & Partnerships (all genders) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von krisenchat ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei krisenchat über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für krisenchat interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Business Officer – Growth, Revenue & Partnerships (all genders) mit Bravour zu bestehen

Finanzierungsstrategie
Erlösmodelle entwickeln
Partnerschaften stärken
Teamführung
Verhandlungskompetenz
Projektmanagement
Philanthropie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt krisenchat einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um krisenchat zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt krisenchat, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei krisenchat arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei krisenchat vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für krisenchat betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für krisenchat schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.