Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von beruflichen Fertigkeiten an junge Menschen im Hochbau.
- Unternehmen: Diakonie am Campus gGmbH, ein großer und personalorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, kostenlose Obstlieferung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit besonderen Förderbedarfen im Bauwesen.
- Qualifikationen: Meisterprüfung im Hochbau, Empathie und digitale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Diakonie am Campus gGmbH sucht für den Bereich Ausbildung einen Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.
In der Diakonie am Campus gGmbH mit ihrem Berufsbildungswerk haben junge Menschen mit besonderem Förderbedarf die Möglichkeit, in 40 Berufen in insgesamt 15 verschiedenen Berufsfeldern eine Reha-Ausbildung zu absolvieren. Ziel ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung und die Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Dafür brauchen wir Sie:
- Die Vermittlung beruflicher Fertigkeiten an junge Menschen mit Förderbedarf
- Training der Arbeitsfähigkeiten/Strategien zur Bewältigung eines Berufsalltages in Betrieben
- Verantwortliche Ausbildung von Hochbaufacharbeiter:innen und Maurer:innen
- Entwicklung, Durchführung und Fortschreibung betrieblicher Ausbildungspläne
- Durchführung und Organisation von betrieblichen Phasen (Praktika) der Maßnahmeteilnehmenden
- Mitwirkung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration der Maßnahmeteilnehmenden
- Organisation und zukunftsweisende Weiterentwicklung unserer Hochbauwerkstatt
- Abwicklung von Bau- und Kundenaufträgen im Rahmen der Ausbildung und in Kooperation mit internen Abteilungen, insbesondere der Baudienstleistungen
Das bringen Sie mit:
- Meisterprüfung bzw. Ausbildereignung im Hochbau, Maurergewerbe
- Berufserfahrung im Hochbau bzw. Baugewerbe
- Empathie, Geschick und Geduld im Umgang mit jungen Menschen mit besonderen Förderbedarfen
- Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools. Gute MS-Office Kenntnisse
- Eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team
- Mindestens Führerschein Klasse B
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine Stelle bei einem großen, vielseitigen und personalorientierten Arbeitgeber
- Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (Entgeltgruppe E9). Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigt
- Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
- Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‑Tages‑Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß‑ und Bettag
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
- Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
- Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung
Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d) Arbeitgeber: Krisendienste
Die Diakonie am Campus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit tariflicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unterstützung für Familien bietet die Diakonie nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in einem inspirierenden Umfeld fördert zudem den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Ausbilder für Hochbaufacharbeiter/Maurer und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen antizipierst und deine Antworten übst. Denk daran, Beispiele aus deiner Berufserfahrung einzubringen, die deine Eignung für die Ausbildung von jungen Menschen mit Förderbedarf zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine digitale Kompetenz! Da der Umgang mit digitalen Anwendungen wichtig ist, bringe konkrete Beispiele, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die moderne Ausbildung zu integrieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Plattform, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten bekommen und dir schneller antworten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Ausbildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Ausbilder zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine beruflichen Erfahrungen im Hochbau und der Ausbildung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krisendienste vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen mit besonderen Förderbedarfen unterstützt hast. Das hilft dir, deine Empathie und Geduld zu demonstrieren, was für diese Position besonders wichtig ist.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der souveräne Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern. Vielleicht hast du auch schon spezielle Programme genutzt, die in der Ausbildung hilfreich sein könnten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung der Hochbauwerkstatt könnten hier besonders relevant sein.
