Wohngruppenleitung für das Wohnheim für Menschen mit seelischer Behinderung im Schloss Oberkotz[...]

Wohngruppenleitung für das Wohnheim für Menschen mit seelischer Behinderung im Schloss Oberkotz[...]

Oberkotzau Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Wohngruppe und unterstütze Menschen mit seelischer Behinderung in ihrem Alltag.
  • Unternehmen: Diakonie Hochfranken, ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, kostenlose Obstlieferung und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrungen in der Pflege oder Pädagogik sind von Vorteil, Teamfähigkeit und Eigeninitiative erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht ab sofort für ihr Wohnheim für Menschen mit seelischer Behinderung im Schloss Oberkotzau eine Wohngruppenleitung (m/w/d) in Teilzeit (35 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.

Im Wohnheim Schloss Oberkotzau sowie einer Außenwohngruppe in Hof unterstützen wir 45 psychisch kranke Menschen, die nicht oder noch nicht selbstständig leben können und fördern deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Durch die Betreuung in kleinen Gruppen, feste Bezugspersonen und eine breite Palette an tagesstrukturierenden Maßnahmen erhalten sie passgenaue Hilfe zur Erhaltung und Erweiterung ihrer persönlichen Kompetenzen.

Dafür brauchen wir Sie:

  • Sicherstellung der Individuellen Betreuung, Unterstützung und Förderung von Menschen mit seelischer Behinderung in allen lebenspraktischen Situationen in der Wohngruppe
  • Sicherstellung der Gruppenabläufe im Rahmen der Wohngruppenleitung
  • Organisation der Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen
  • Sicherstellung einer wertschätzenden Teamkultur

Das bringen Sie mit:

  • Berufliche Erfahrungen im stationären Wohnen sowie im pädagogischen Bereich sind von Vorteil
  • Sie arbeiten gerne selbständig, können sich jedoch auch gut in Teams integrieren.
  • Sie verfügen über organisatorisches Geschick und zeigen viel Eigeninitiative.
  • Eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit seelischer Behinderung.
  • Zugewandtheit und Offenheit im Umgang mit unseren Bewohner:innen sind für Sie selbstverständlich.
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit setzen wir voraus.
  • Sie bringen eine hohe Sozial- und Reflexionskompetenz mit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und strukturelles Arbeiten und haben gute Vorkenntnisse im digitalen Arbeiten.
  • Da es für den Beziehungsaufbau in der Wohngruppe unerlässlich ist, sind Sie auch bereit, im Schichtdienst (07.00 bis 18.30 Uhr) und am Wochenende zu arbeiten.
  • Führerschein Klasse B.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem kompetenten Team
  • Teilnahme an Supervision
  • Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsfeld können angerechnet werden.
  • Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem.
  • Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub und zusätzliche Tage frei.
  • Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an Deinen Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region).
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u. a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig).
  • Außerdem bieten wir Ihnen Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung.

Wohngruppenleitung für das Wohnheim für Menschen mit seelischer Behinderung im Schloss Oberkotz[...] Arbeitgeber: Krisendienste

Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem kompetenten Team bietet. Mit einer wertschätzenden Teamkultur, tariflicher Vergütung, 31 Tagen Urlaub sowie familienfreundlichen Angeboten wie kostenloser Ferienbetreuung und Zuschüssen zur Kinderbetreuung, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer unterstützenden Umgebung.

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Kontaktdaten:

Krisendienste Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohngruppenleitung für das Wohnheim für Menschen mit seelischer Behinderung im Schloss Oberkotz[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohngruppenleitung interessierst, schau dir die Diakonie Hochfranken genau an. Besuche ihre Website und informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt dein echtes Interesse!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Angestellten der Diakonie in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im stationären Wohnen und deine sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Menschen mit seelischer Behinderung unterstützt hast.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit psychisch kranken Menschen am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen und könnte den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngruppenleitung für das Wohnheim für Menschen mit seelischer Behinderung im Schloss Oberkotz[...] mit Bravour zu bestehen

Individuelle Betreuung
Unterstützung von Menschen mit seelischer Behinderung
Gruppenleitung
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Wertschätzende Haltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Wohngruppenleitung zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine beruflichen Erfahrungen im stationären Wohnen und im pädagogischen Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Teamgeist zeigen:Da wir großen Wert auf eine wertschätzende Teamkultur legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst und welche Rolle du dabei spielst.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krisendienste vorbereitet

Informiere dich über die Diakonie Hochfranken

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie Hochfranken und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über ihre Arbeit mit Menschen mit seelischer Behinderung und die spezifischen Angebote im Wohnheim Schloss Oberkotzau. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen mit seelischer Behinderung unterstützt hast. Bereite ein paar Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Betreuung und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine wertschätzende Teamkultur erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. Sei proaktiv!