Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen.
  • Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einem positiven Betriebsklima und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Entlohnung, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungspotential.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erfassung der Bewegungsdaten und Anlage von Stammdaten
  • Bearbeitung aller sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
  • Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Ermittlung von Statistikdaten
  • Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende
  • Ausführung der Jahreswechseltätigkeiten (BG, Schwerbehindertenabgabe)
  • Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Kenntnisse im Abrechnungsprogramm DATEV sowie den MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Organisationstalent und hohe Serviceorientierung

Wir bieten:

  • Eine überdurchschnittliche monatliche Entlohnung und ein gutes Betriebsklima
  • Firmeninterne Vergünstigungen, wie z.B. freier Eintritt in allen unseren Thermen
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
  • Gute Infrastruktur und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Corporate Benefits-Programm
  • Kostenfreie Getränke
  • Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotential
  • Übernahme von Weiterbildungskosten
  • 30 Tage Erholungsurlaub

Sie fühlen sich angesprochen? Dann nutzen Sie gleich jetzt unser Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Kristall Bäder AG

Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Erlangen profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung und einem positiven Betriebsklima, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Corporate Benefits-Programm, das Ihnen zusätzliche Vergünstigungen sichert.

K

Kontaktdaten:

Kristall Bäder AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfassung von Bewegungsdaten
Stammdatenanlage
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Korrespondenz mit Ämtern
Statistikdatenermittlung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter passen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Online bewerben!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kristall Bäder AG vorbereitet

Bereite dich auf die Lohnbuchhaltung vor

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.

Kenntnisse in DATEV auffrischen

Wenn du mit dem Abrechnungsprogramm DATEV gearbeitet hast, bringe deine Kenntnisse auf den neuesten Stand. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit diesem Programm unter Beweis stellen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte löst oder Informationen klar und verständlich vermittelst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamstrukturen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.