Stellv. Serviceleitung (m/w/d) Gastronomie
Stellv. Serviceleitung (m/w/d) Gastronomie

Stellv. Serviceleitung (m/w/d) Gastronomie

Ludwigsfelde Vollzeit Kein Home Office möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Serviceteam und sorge für reibungslose Abläufe im Service.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Gastronomiebetriebs mit einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Sachzuwendung, Zuschläge und interne Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Servicebereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotential.

Ihre Aufgaben:

  1. Sie übernehmen die operative und fachliche Leitung des Servicebereiches sowie des Serviceteams in Absprache mit dem Gastronomischen Leiter.
  2. Verantwortlich für die reibungslosen Abläufe im Service und die Einhaltung des Hygienestandards.
  3. Personaleinsatzplanung nach Bedarf.
  4. Herzliche, leidenschaftliche und fachlich professionelle Betreuung und Beratung unserer Gäste.

Ihr Profil:

  1. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/frau, Hotelfachmann/frau oder mehrere Jahre Erfahrung als Servicekraft/Kellner (m/w/d).
  2. Sie wissen, dass inspirierende Arbeit im Team immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringt und stellen sich ihnen selbstbewusst mit klarem Kopf – auch in stressigen Situationen.
  3. Sie sind nicht nur eine Führungspersönlichkeit, sondern auch Teamplayer und wissen das Serviceteam zu motivieren.
  4. Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab.

Wir Bieten:

  1. Eine überdurchschnittliche monatliche Entlohnung und ein klasse Team.
  2. Monatlich eine Sachzuwendung in Höhe von € 40,00 bei einer Vollzeitanstellung.
  3. Sonn– und Feiertagszuschläge.
  4. Firmeninterne Vergünstigungen wie z.B. freier Eintritt in allen unseren Thermen.
  5. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
  6. Corporate Benefits-Programm.
  7. Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotential.

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Stellv. Serviceleitung (m/w/d) Gastronomie Arbeitgeber: Kristall Bäder AG

Als Stellv. Serviceleitung (m/w/d) in unserer Gastronomie profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung und einem engagierten Team, das Wert auf eine herzliche und professionelle Gästebetreuung legt. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während unser Corporate Benefits-Programm und interne Vergünstigungen wie freier Eintritt in unsere Thermen Ihnen zusätzliche Anreize bieten. Zudem erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere in der Gastronomie voranbringen.
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Kontaktperson:

Kristall Bäder AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellv. Serviceleitung (m/w/d) Gastronomie

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in deinem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur eine Führungspersönlichkeit bist, sondern auch ein echter Teamplayer.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Service gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Hygienestandards in der Gastronomie und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Hygiene verstehst und wie du diese Standards in deinem Team umsetzen würdest.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist, bitte um einen Austausch. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Serviceleitung (m/w/d) Gastronomie

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Stressresistenz
Serviceorientierung
Hygienebewusstsein
Personaleinsatzplanung
Motivationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Leistungsbereitschaft
Fachliche Kompetenz im Gastronomiebereich
Kundenberatung
Eigenverantwortliches Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gastronomiebereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Teamarbeit, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Verbesserung des Service beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kristall Bäder AG vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und dein Team motiviert hast.

Kenntnisse über Hygienestandards

Informiere dich über die aktuellen Hygienestandards in der Gastronomie. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass dir die Sicherheit und das Wohlbefinden der Gäste am Herzen liegen.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du als Teamplayer agiert hast und wie du zur Verbesserung des Teamgeists beigetragen hast.

Vorbereitung auf Personaleinsatzplanung

Überlege dir, wie du die Personaleinsatzplanung angehen würdest. Diskutiere Strategien, um den Service effizient zu gestalten und auf verschiedene Situationen flexibel zu reagieren.

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