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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betriebsablauf und unterstütze das Fahrpersonal bei Störungen.
- Arbeitgeber: Junges, innovatives Verkehrsunternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifgebundene Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den öffentlichen Nahverkehr und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Disposition und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als neu gegründetes kommunales Verkehrsunternehmen haben wir zum Oktober 2022 Busverkehre von rund 14 Mio. Kilometer in den Landkreisen Bad Kreuznach und Mainz-Bingen sowie in der Stadt Bad Kreuznach übernommen. Um dieses ehrgeizige Projekt erfolgreich weiter voranzutreiben, suchen wir motivierte Mitarbeitende, die den Ausbau der KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH aktiv mitgestalten und das beste Angebot für unsere Fahrgäste bieten.
- Du stellst die Ausfahrt und den reibungslosen Betriebsablauf tagesaktuell sicher
- Du fungierst als erste/r Ansprechpartner/in für das Fahrpersonal bei Störungen in der Dienstausübung, reagierst souverän und findest ad hoc angemessene Lösungen
- Du hast stets ein offenes Ohr für die Kolleg*innen
- Du dokumentierst Änderungen im Betriebsablauf und erstellst entsprechende Reports
- Du übernimmst die kurz- und langfristige Disposition des Fahrpersonales sowie der Fahrzeuge entsprechend den Vorgaben und gesetzlichen Regelungen
- Du genehmigst kurzfristige Urlaubs- sowie Freiwünsche der Fahrer*innen
- Die korrekte Erfassung der An- und Abwesenheitszeiten des Fahrpersonals stellst du in Perdis sicher
- Du hast bereits fundierte Berufserfahrung als Mitarbeiter*in in der Disposition und/oder Leitstelle
- Ausbildung mit Bezug zum ÖPNV
- Routinierter Umgang mit relevanten Gesetzen und Regelungen
- Kenntnisse mit einer Dispositionssoftware wünschenswert
- Stressresistenz ist nicht nur eine Floskel für dich und auch in schwierigen Situationen verlierst du nicht den Sinn für Humor
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und die Bereitschaft zum Schichtdienst
- Sichere Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsstärke
- Ein junges Unternehmen mit Gestaltungsspielraum auf allen Ebenen
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Gehaltspaket mit tarifgebundener Bezahlung (BezTV-N) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mitarbeiter Leitstelle Arbeitgeber: KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH
Kontaktperson:
KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Leitstelle
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Leitstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im ÖPNV arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Disposition haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH und über aktuelle Entwicklungen im ÖPNV. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen – die sind für uns genauso wichtig wie deine Berufserfahrung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Leitstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind die Soft Skills entscheidend für uns. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Stress und wie du in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell umsetzen und wie sie sich im Bereich ÖPNV positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Soft Skills vor
Da die Stelle viel mit Kommunikation und Problemlösung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Stress bewältigt oder erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Vertraue auf deine Fachkenntnisse
Wenn du bereits Erfahrung in der Disposition oder Leitstelle hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Sei bereit, über relevante Gesetze und Regelungen zu sprechen und zeige, dass du mit Dispositionssoftware umgehen kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht nach motivierten Mitarbeitenden, die aktiv mitgestalten wollen. Teile im Interview mit, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv bist.
