Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR topics and support employees throughout the HR life cycle.
- Arbeitgeber: Join a dynamic public transport company making a real impact in your community.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work-life balance, competitive salary, and continuous learning opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team shaping the future of public transport with exciting projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant studies or training in HR with knowledge of labor law and excellent communication skills.
- Andere Informationen: This is a two-year fixed-term position with room for growth and creativity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Personalreferent/in (w/m/d) befristet für zwei Jahre.
Beschäftigungssicherheit und Gestaltungsspielraum
Als junges kommunales Verkehrsunternehmen haben wir im Oktober 2022 Busverkehre von rund 14 Mio. Kilometer in den Landkreisen Bad Kreuznach und Mainz-Bingen sowie in der Stadt Bad Kreuznach übernommen.
Aufgabenbereiche
- Operative und strategische Personalthemen für einen oder mehrere Standorte verantwortlich sein;
- Mitarbeitende und deren Führungskräfte souverän bei allen personalrelevanten Themen beraten;
- Die Beschäftigten entlang des kompletten HR-Life-Cycles begleiten, Rekrutierungsprozess durchführen, Arbeitsverträge erstellen und Stammdaten pflegen;
- Zeugniserstellung bei Austrittsprozessen leiten;
- Monatliche Entgeltabrechnungen vorbereiten und mit externer Lohnbuchhaltung abstimmen;
- Mit dem Betriebsrat konstruktiv zusammenarbeiten;
- Reportings für die Teamleitung Personal und Geschäftsführung erstellen;
- Spannende HR-Projekte eigenverantwortlich bearbeiten;
Anforderungen
- Einschlägiger Studiengang oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich;
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen;
- Interesse am Bereich ÖPNV und Willen, über den Tellerrand hinauszuschauen;
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt;
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Humor;
Zusätzliche Informationen
Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit tarifgebundener Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Gesundheit.
Personalreferent/in (w/m/d) Arbeitgeber: KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH
Kontaktperson:
KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im ÖPNV oder im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im ÖPNV. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen des Personalwesens beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also übe, wie du komplexe Informationen klar und humorvoll vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des Personalreferenten im Kontext des ÖPNV und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Eigeninitiative.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den ÖPNV und deine Bereitschaft ein, über den Tellerrand hinauszuschauen, ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil und die Sprache professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den ÖPNV
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den öffentlichen Nahverkehr zu teilen. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Angebots für die Kunden beitragen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kommunikationssituationen bereit haben, um deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite dich darauf vor, von Situationen zu erzählen, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Dies könnte die Übernahme von HR-Projekten oder die Optimierung bestehender Prozesse umfassen. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
