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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im Innendienst und Neukundengewinnung im Bereich Bauelemente.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und ohne Samstagsarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bring deine Ideen in einem erfahrenen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Produktkenntnisse im Bereich Türen und Tore sind von Vorteil, Quereinsteiger willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Kunden und Partner im Innendienst für den Bereich Bauelemente
- Neukundengewinnung in unserem Vertriebsgebiet
- Verkauf von Produkten und Dienstleistungen aus dem Bereich Türen und Tore
- Fachgerechte Beratung unserer Handwerker-, Industrie- und Privatkunden
- Abwicklung des kompletten Verkaufsprozesses vom Aufmaß bis zur Rechnungsstellung
- Durchführung von Beratungsgesprächen in unserer Ausstellung
- Fachliche Abstimmung mit Herstellern und Dienstleistern
Ihr Profil:
- Produktkenntnisse im Bereich Innen- / Stahltüren bzw. Garagentoren von Vorteil
- Sicherheit im Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
- Sicherer Umgang mit EDV-Programmen, evtl. Hörmann Ihaas oder Novosales
- Gerne auch Quereinsteiger aus Produktion, Montage oder Vertrieb von Bauelementen
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen ohne Samstagsarbeit
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältigen sozial und gesundheitsfördernden Leistungen, wie z. B. Dienstrad-Leasing
- Strukturierter Einarbeitungsprozess und regelmäßige Feedbackgespräche
- Spannende Aufgaben und Freiraum für eigene Impulse in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
- Teambuilding-Maßnahmen wie Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
Sie suchen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz? Dann steht Ihnen die Türe zu einem interessanten Aufgabengebiet in unserem Unternehmen offen. Frau Oeser-Geyer freut sich bereits auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Entgeltvorstellung und Verfügbarkeit.
Sachbearbeitung Bauelemente (M|W|D) Arbeitgeber: Krönlein GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Krönlein GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Bauelemente (M|W|D)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen im Bereich Bauelemente. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Bauelemente (M|W|D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Bauelemente mit ein. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du aus der Produktion, Montage oder dem Vertrieb kommst – teile uns deine relevanten Erfahrungen mit! Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Bereich Innen- und Stahltüren oder Garagentoren dir helfen können, unsere Kunden optimal zu beraten.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krönlein GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Bauelemente, die sie anbieten, und verstehe ihre Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da der Job viel mit Beratung und Verkauf zu tun hat, übe, wie du ein Verkaufsgespräch führen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, und wie du die Produkte am besten präsentieren kannst. Rollenspiele mit Freunden können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Produktkenntnisse
Wenn du bereits Kenntnisse im Bereich Innen- oder Stahltüren oder Garagentoren hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Wenn nicht, informiere dich über die gängigen Produkte und deren Vorteile. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in das Thema einzuarbeiten und die Kunden kompetent zu beraten.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess und den Feedbackgesprächen zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und Wert auf kontinuierliches Lernen legst. Außerdem bekommst du so einen Eindruck davon, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.