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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und erreiche beeindruckende Verkaufsziele in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Wachsendes, krisensicheres Unternehmen mit direkter Berichterstattung an den Eigentümer.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Pensionsvorsorge und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Intensives Einarbeitungsprogramm für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Verkaufsteam nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Vertriebserfahrung und Führungskompetenz in der Gastronomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Einsatzort: Grieskirchen
Einsatzland: AT Mitte / West Österreich
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
In dieser spannenden Position berichten Sie direkt an den Eigentümer. Sie führen ein 35-köpfiges Team aus Außendienst, Verkaufsinnendienst und Verkaufsadministration, mit dem Sie durchschnittlich einen jährlichen Mindestumsatz von mehr als 100 Mio. Euro.
Durch Ihre langjährige Vertriebserfahrung und Ihre ausgeprägten Branchenkenntnisse in der Gastronomie tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Zudem sorgen Sie aufgrund Ihrer Führungskompetenz für eine nachhaltige Entwicklung Ihres Verkaufsteams.
- Intensives Einarbeitungsprogramm und laufende Fortbildung
- Mitarbeit in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen
- Pensions-Vorsorge
Der attraktive Gehaltsrahmen inklusive Dienstwagen beträgt rund EUR 120.000 brutto/jährlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung.
Verkaufsleiter*in Mitte-/West-Österreich Arbeitgeber: Kröswang GmbH
Kontaktperson:
Kröswang GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter*in Mitte-/West-Österreich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Verkaufsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Kopf hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter*in Mitte-/West-Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfolgen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervorzuheben. Zeige uns, wie du mit deinem Team Umsatzziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kröswang GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gastronomie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein Leader bist.
✨Ziele klar kommunizieren
Sei bereit, deine Vision für das Verkaufsteam zu teilen. Was sind deine kurz- und langfristigen Ziele? Wie planst du, den Umsatz von über 100 Mio. Euro zu steigern? Klarheit in deinen Zielen zeigt, dass du strategisch denkst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Eigentümer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Herausforderungen können hier besonders gut ankommen.