Managing Director, Agency and Trustee Services

Kroll Agency and Trustee Services (KATS), Teil von Kroll Business Services, bietet unabhängige, konfliktfreie, Drittanbieter-Agentur- und Treuhanddienste an. Wir verwalten derzeit über 1.500 Kredit- und Anleihetransaktionen weltweit. Im Rahmen der strategischen Expansion von Kroll etabliert und skaliert KATS seine deutsche Plattform. Der Managing Director: Head of KATS Germany ist verantwortlich für den Aufbau, die Leitung und das Wachstum des deutschen Geschäfts, mit voller Verantwortung für Strategie, Umsatz, Governance und Teamentwicklung. Die Rolle unterliegt der Genehmigung durch die BaFin und der Ernennung als Geschäftsleiter der regulierten deutschen Einheit.

VERANTWORTUNGEN:

• Strategisches Wachstum & Marktentwicklung: Definition und Umsetzung der deutschen Wachstumsstrategie in Zusammenarbeit mit dem KATS-Managementteam.
• Akquisition neuer Geschäftsmandate in den Bereichen Kredite, Anleihen, Treuhand, Restrukturierung und andere Agenturdienste.
• Volle Verantwortung für Umsatz, Rentabilität und Budget für KATS Deutschland.
• Aufbau und Ausbau strategischer Beziehungen zu Kreditnehmern, Kreditgebern, Sponsoren, Anwaltskanzleien, Finanzberatern und anderen Marktteilnehmern.
• Identifizierung und Bewertung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und sich entwickelnden Kundenbedürfnissen.
• Etablierung von KATS als glaubwürdigen, vertrauenswürdigen und gut geführten unabhängigen Anbieter auf dem deutschen Markt.

Führung & Personalmanagement:

• Rekrutierung, Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Teams.
• Förderung einer kollaborativen und integrativen Kultur bei gleichzeitiger Sicherstellung der Erreichung kommerzieller Ziele.
• Vertretung von KATS innerhalb von Kroll Deutschland und Beitrag zur unternehmensweiten Strategie und Umsetzung.

Kunden- & Stakeholder-Engagement:

• Seniorer Ansprechpartner für wichtige deutsche Kunden, Gewährleistung exzellenter Servicebereitstellung.
• Vertretung von Kroll auf Konferenzen, Branchenveranstaltungen und Kundenforen zur Steigerung der Markenbekanntheit.
• Zusammenarbeit mit Marketing- und Lieferpartnern zur Schaffung effektiver Strategien für Kundenakquise und -bindung.

Governance & Operative Exzellenz:

• Handeln als Geschäftsleiter der deutschen Einheit, unterliegt der BaFin-Genehmigung.
• Verantwortung für die Effektivität von Governance, Risikomanagement und internen Kontrollen.
• Überwachung und Berichterstattung über die Unternehmensleistung unter Verwendung von Salesforce und internen MI-Systemen.
• Sicherstellung, dass Governance-, Risikomanagement- und Kontrollrahmen angemessen gestaltet und betrieben werden.
• Wichtiger Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden, Prüfer und interne Kontrollfunktionen.

ANFORDERUNGEN:

• Nachgewiesene Führungserfahrung im regulierten Finanzdienstleistungssektor, idealerweise in einer Bank oder als unabhängiger Anbieter von Treuhanddiensten.
• Erfolgreiche Bilanz in der Geschäftsentwicklung und Umsatzwachstum, einschließlich Verantwortung für P&L und Markterweiterung.
• Starkes Verständnis der deutschen Kredit- und Anleihemärkte, einschließlich Restrukturierung und grenzüberschreitenden Transaktionen.
• Erfahrung in einem BaFin-regulierten Umfeld mit der Fähigkeit, die Anforderungen an die Eignung zu erfüllen.
• Glaubwürdigkeit im Umgang mit Aufsichtsbehörden, wichtigen Kunden und internen Stakeholdern auf Führungsebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Rekrutierung, Entwicklung und Bindung leistungsstarker Teams.
• Starke kommerzielle Urteilsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
• Fließend in Deutsch und Englisch mit der Fähigkeit, glaubwürdig mit Aufsichtsbehörden und wichtigen Marktteilnehmern zu kommunizieren.

Das Gehalt für diese Position liegt im Bereich [wird noch bestätigt], mit einer Vergütungsstruktur, die an die Leistung der Führungsebene und das Wachstum gekoppelt ist.

Um für eine Position in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie sich formal über careers.kroll.com bewerben. Kroll setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und rekrutiert Menschen basierend auf Verdienst.