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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe komplexe Bewertungen und Analysen für unsere Kunden durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Kroll, dem globalen Marktführer in Risiko- und Finanzberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbewertung mit modernster Technologie und Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Finanzen, Buchhaltung oder Wirtschaft; 3-4 Jahre Erfahrung in der Modellierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior Associate für unsere Bewertungsberatungsdienste mit solider Berufserfahrung in Finanzen und Rechnungswesen, um an komplexen Aufträgen für unsere Kunden zu arbeiten, einschließlich unabhängiger und strategischer Unternehmensbewertungen, Analyse finanzieller Schäden und Bestimmung verlorener Gewinne, Bewertungen immaterieller Vermögenswerte, Kaufpreisallokationen, Wertminderungstests, Strukturierung und Bewertung von Managementanreizen und aktienbasierten Vergütungsprogrammen, Fairness-Gutachten und Finanzmodellierung.
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung eingehender Recherchen zu Kapitalmärkten, Branchen und Wettbewerbern sowie Analysen von Zielunternehmen, z.B. hinsichtlich Marktstärke, strategischer Passung und Geschäftsmodellen / Geschäftsplänen
- Entwicklung und Anpassung von DCF/DDM-, vergleichbaren Unternehmens-, Aktienoptions- und immateriellen Vermögensbewertungsmodellen
- Konzeption und Entwicklung maßgeschneiderter Analysetools zur Unterstützung bestehender Bewertungsmodelle
- Unterstützung bei der Erstellung von Gutachten in Rechtsstreitigkeiten
- Berichterstattung und Präsentation von Analysen und Schlussfolgerungen, einschließlich der Erstellung von Bewertungsberichten in klarer und prägnanter Form für Projektteams
- Direkte Mitwirkung an der Entwicklung von Vorschlägen, Präsentationen und Veröffentlichungen
- Zusammenarbeit mit dem internen Management beim Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Beaufsichtigung und Mentoring von Junior-Mitarbeitern
Der ideale Kandidat:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaft oder ein MBA von einer akkreditierten Hochschule/Universität
- 3-4 Jahre Erfahrung in der Konstruktion von Bewertungsmodellen und anderen Finanzmodellen, einschließlich: DCF/DDM, vergleichbare Unternehmen, Aktienoptionen und Bewertungen immaterieller Vermögenswerte. Erfahrung in der Teilnahme an Rechtsstreitfällen ist von Vorteil
- CFA und/oder CVA oder ähnliche berufliche Qualifikationen in Finanzanalyse, Bewertung, Rechnungswesen, Finanzmodellierung oder Finanzforensik sind von Vorteil
- Starke analytische Problemlösungsfähigkeiten
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch und Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kenntnisse von Softwarepaketen, einschließlich MS Word, Excel und PowerPoint
- Kenntnisse der S&P Capital IQ- und/oder Mergermarket-Datenbanken
Über Kroll:
Schließen Sie sich dem globalen Marktführer für Risiko- und Finanzberatungslösungen – Kroll – an. Mit einem fast hundertjährigen Erbe kombinieren wir vertrauenswürdige Expertise mit modernster Technologie, um branchenspezifische Komplexitäten zu navigieren und neu zu definieren. Als Teil von One Team, One Kroll tragen Sie zu einer kollaborativen und ermächtigenden Umgebung bei, die Ihre Karriere auf neue Höhen bringt. Bereit, den Wert unserer Kunden zu schaffen, zu schützen, wiederherzustellen und zu maximieren? Ihre Reise beginnt bei Kroll.
Um für eine Position in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie sich formell über careers.kroll.com bewerben. Kroll setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und rekrutiert Menschen auf der Grundlage von Verdiensten.
Senior Associate, Valuation Services Arbeitgeber: Kroll
Kontaktperson:
Kroll HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate, Valuation Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Position oder das Team. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen für die Position vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate, Valuation Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter suchen und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Online bewerben: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kroll vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanz- und Bewertungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktdynamik verstehst und wie sie sich auf die Bewertung von Unternehmen auswirkt.
✨Bereite deine Modelle vor
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen Bewertungsmodellen wie DCF, DDM und vergleichbaren Unternehmensbewertungen vertraut bist. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Modellierung zu erläutern und eventuell sogar ein Beispiel zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe finanzielle Konzepte klar und präzise zu erklären. Du wirst oft Berichte und Präsentationen erstellen müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, deine Analysen verständlich zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Junior-Mitarbeiter zu betreuen. Kroll legt Wert auf Zusammenarbeit, also bring Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast.