Senior Manager, Business Transformation

Unsere neu gegründete Business Transformation-Praxis kombiniert unsere Expertise in den Bereichen Strategie, Leistungsverbesserung, Finanzen und Transformationsmanagement. Wir konzentrieren uns auf die Bewertung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, die Suche nach neuen Wegen für das Umsatzwachstum, die Gestaltung von Organisationsstrukturen, die Optimierung operativer Prozesse und die Entwicklung neuer Produktions- oder Netzwerkstandorte. Wir unterstützen unsere Kunden bei unternehmensweiten Transformationen von der Analyse und Konzeptentwicklung bis zur Implementierung und bleiben oft als vertrauenswürdige Berater, auch nachdem das Projekt abgeschlossen ist. Typische Kunden sind große und mittelständische Unternehmen, Private-Equity-Häuser, Gläubiger und Hedgefonds.

Wir suchen derzeit einen ehrgeizigen und qualifizierten Kandidaten mit den folgenden Eigenschaften, um unser Team in München oder Frankfurt zu verstärken. Sie werden an einer Vielzahl von interessanten und herausfordernden Projekten in ganz Europa beteiligt sein und dabei helfen, unsere Business Transformation-Praxis auszubauen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, von Anfang an unternehmerisch tätig zu sein, indem Sie die Entwicklung unserer Business Transformation-Praxis unterstützen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in strategischen, operativen und finanziellen Transformationen entwickeln, während Sie eng mit der C-Suite und dem Management großer Unternehmen oder Investoren zusammenarbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Beratung der C-Suite und des Top-Managements unserer Kunden zu herausfordernden Transformationsprogrammen
• Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte durch Entwicklung individueller Lösungen und Projektansätze
• Management von Projekten mit einem hohen Maß an Verantwortung und kreativer Freiheit
• Planung und Strukturierung von Projekten sowie Einrichtung der richtigen Governance, um erfolgreiche Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern
• Präsentation der Projektergebnisse vor der C-Suite und dem Top-Management sowie Vertretung von Kroll als Fachexperten gegenüber dem Kunden
• Wachstum unserer Business Transformation-Praxis durch Entwicklung neuer Beratungsprodukte und Teilnahme an Marketing- und Go-to-Market-Aktivitäten
• Mentoring von Junior-Mitarbeitern und Unterstützung bei deren persönlicher und beruflicher Entwicklung

Anforderungen:

• Ein sehr guter akademischer Abschluss, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Ingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der Beratung
• Mindestens ein Jahr Erfahrung im Management anspruchsvoller Projekte und idealerweise drei Jahre Erfahrung im Bereich Strategie, Organisation oder Betrieb
• Starkes Finanzwissen und Verständnis von Finanzberichten
• Erste Erfahrungen in der Projektakquisition und im Marketing oder Go-to-Market-Strategien
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Hohe Selbstmotivation, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Entfalten Sie Ihr Potenzial: Erleben Sie eine steile Lernkurve. Kroll bietet Ihnen individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die eng von Ihrem eigenen Mentor begleitet werden.
• Erlernen und meistern Sie das Handwerk der Beratung: Erweitern Sie Ihre analytischen und kritischen Denkfähigkeiten, lernen Sie, wie man Ergebnisse pyramidal und managementorientiert präsentiert und wie man eine Präsentation aufbaut und strukturiert.
• Werden Sie Unternehmer: Lernen Sie, von Anfang an wie ein Unternehmer zu denken und zu handeln, indem Sie helfen, unsere neu gegründete Business Transformation-Praxis aufzubauen und auszubauen.
• Seien Sie ein Führer: Leiten Sie nicht nur Beratungsprojekte, sondern wir bieten auch Interim-Management-Positionen in Unternehmen für unsere erfahrenen Kollegen an.
• Arbeiten Sie international: Mit der internationalen Präsenz von Kroll gibt Ihnen unsere Business Transformation-Praxis die Möglichkeit, Teil von Projekten in ganz Europa zu sein und verschiedene Kulturen kennenzulernen und mit ihnen zu arbeiten.
• Seien Sie Teil eines Teams und gestalten Sie die Kultur: Werden Sie Teil unseres einzigartigen Teamgeists und helfen Sie, unsere Unternehmenskultur zu gestalten. Sie profitieren von kurzen und pragmatischen Entscheidungsprozessen, gepaart mit strategischem und langfristigem Denken. Wir arbeiten als Team und feiern gemeinsam Erfolge.
• Seien Sie fair entlohnt: Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung auf höchstem Niveau. Darüber hinaus erhalten Sie einen leistungsabhängigen Jahresbonus.

Über Kroll:

Schließen Sie sich dem globalen Marktführer für Risiko- und Finanzberatungslösungen – Kroll – an. Mit einer fast hundertjährigen Geschichte kombinieren wir vertrauenswürdige Expertise mit modernster Technologie, um branchenspezifische Komplexitäten zu navigieren und neu zu definieren. Als Teil von One Team, One Kroll tragen Sie zu einer kollaborativen und ermächtigenden Umgebung bei, die Ihre Karriere auf neue Höhen bringt. Bereit, den Wert unserer Kunden zu schaffen, zu schützen, wiederherzustellen und zu maximieren? Ihre Reise beginnt mit Kroll. Kroll setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und rekrutiert Menschen auf der Grundlage von Verdiensten. Um für eine Position in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie sich formal über careers.kroll.com bewerben.