(Senior) Manager, Deal Strategy & Transformation

Als führender, unabhängiger Risiko- und Finanzberater nutzen wir bei Kroll unsere einzigartigen Einblicke, Daten und Technologien, um unseren Kunden zu helfen, komplexe Bedürfnisse zu bewältigen. Die mehr als 6.500 Experten setzen die fast 100-jährige Geschichte des Unternehmens in den Bereichen Risiko, Governance, Transaktionen und Bewertung weltweit fort. Bei Kroll definieren unsere Werte, wer wir sind und wie wir mit unseren Kunden arbeiten. Im Rahmen von One Team, One Kroll tragen Sie zu einem unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumfeld bei, das es Ihnen ermöglicht, Höchstleistungen zu erbringen.

Unsere Transaction Advisory Services (TAS) Praxis, zusammen mit Global M&A Advisory, ist Teil von Kroll Corporate Finance. Die TAS-Praxis bietet unseren Kunden aus der Private-Equity- und Unternehmenswelt ganzheitliche Beratung während des gesamten Transaktionsprozesses, von der Initiierung bis zum Abschluss. Wir haben eine etablierte und globale TAS-Praxis in den Bereichen Strategische Transformation & Operations, Kommerzielle, Finanz-, Steuer- und IT-Dienstleistungen. Wir erweitern nun unsere Fähigkeiten in der Strategischen Transformation & Operations, insbesondere in der EMEA-Region. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem Team beizutreten, das sich in einer starken Wachstumsphase befindet, mit unschlagbaren Vorteilen, spannenden Herausforderungen und herausragenden persönlichen Karrieremöglichkeiten.

AUFGABEN: Wir suchen nach klugen und neugierigen Köpfen mit Erfahrung und Leidenschaft in den Bereichen strategische Transformation und Operations sowie Transaktionsberatung, insbesondere für unsere Büros in Frankfurt, München, Berlin und den Städten Köln/Düsseldorf. Als Vice President sind Sie unter anderem verantwortlich für:

• Leitung von Projektteams und Betreuung von Unternehmens- und Private-Equity-Kunden
• Geschäftsentwicklung und Akquisition neuer Kunden einschließlich Cross-Selling-Ansätzen
• Unterstützung von Kunden während der Verkaufs- und Spin-off-Phase an strategische Investoren und Private-Equity-Firmen (Sell-Side)
• Beratung zu Übernahmen, z.B. Entwicklung von Integrationsstrategien und Definition neuer Geschäfts- und Betriebsmodelle zur Umsetzung von Integrationskonzepten (Buy-Side)
• Kundenberatung zu Unternehmensportfolios (Buy-and-Build-Strategien) und Unternehmenstransformationsstrategien hinsichtlich Marktpositionierung, Kundenwachstum, Digitalisierung und ESG
• Identifikation, Quantifizierung und Realisierung von Synergiepotenzialen (Wertschöpfung)
• Vorbereitung und Teilnahme an Meetings für das (Top-)Management, z.B. Projektmeetings, Lenkungsausschüsse, Beiräte und Aufsichtsräte
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für das Stakeholder-Management
• Mitarbeiterentwicklung von Senior Associates, Analysten und Praktikanten

ANFORDERUNGEN: Mehrjährige Berufserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in der Management- oder Transaktionsberatung, einschließlich der Übernahme von Projektmanagement-/Führungsrollen. Abgeschlossenes Studium an einer renommierten Institution (Bachelor, Master, PhD). Ausgeprägtes Gespür für den Aufbau von Unternehmens- und Geschäftsmodellen sowie großes Interesse an Strategie-, Transformations- und Betriebsthemen (z.B. M&A, Geschäftsmodellierung, Wertschöpfung usw.). Ein fundiertes „Business-Netzwerk“ im Bereich Unternehmens-/Finanzdienstleistungen und Private-Equity-Kunden ist von Vorteil. Strukturierte und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu identifizieren, zu verstehen, zu erklären und Lösungen zu entwickeln. Begeisterung für Interaktion und Kommunikation auf nationaler und internationaler Ebene sowie Reisebereitschaft, je nach Projektsituation.

Wenn Sie unserem Kroll-Team beitreten möchten, bewerben Sie sich bitte mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Erfolgreiche Bewerber sollten über eine Reihe von Qualitäten und Eigenschaften verfügen, um in diesem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Wir schätzen die Fähigkeit, flexibel und unabhängig zu arbeiten, während man Teil eines eng verbundenen, kollaborativen Teams ist, das herausfordernde Aufgaben genießt. Wir suchen starke Teamplayer, die die langfristigen strategischen Ziele des gesamten Unternehmens unterstützen.