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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Bewertungsprojekte und entwickle Finanzmodelle für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Kroll, dem globalen Marktführer für Risiko- und Finanzberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Teams und eine inklusive Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbewertung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Finanzanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Vice President für unsere Valuation Advisory Services-Praxis mit solider beruflicher Erfahrung in Finanzen und Rechnungswesen, um komplexe Aufträge für unsere Kunden zu verwalten, einschließlich unabhängiger und strategischer Unternehmensbewertungen, Analyse finanzieller Schäden und Bestimmung verlorener Gewinne, Bewertungen immaterieller Vermögenswerte, Kaufpreisallokationen, Wertminderungstests, Strukturierung und Bewertung von Managementanreizen und aktienbasierten Vergütungsprogrammen, Fairness-Gutachten und Finanzmodellierung.
Tägliche Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung von Bewertungen und finanziellen Analysen, einschließlich der Bestimmung geeigneter Methoden, dem Erstellen und Überprüfen finanzieller Modelle sowie dem Verfassen von Bewertungs- und Expertenberichten.
- Überwachung und Mentoring von Mitarbeitern bei Analysen, Berichten und Präsentationen.
- Identifizierung und Kommunikation potenzieller Aufträge an das Management.
- Durchführung von Interviews mit Kunden, einschließlich persönlicher Treffen, um Daten und Informationen zu sammeln, die für den Auftrag relevant sind.
- Bereitstellung von Einblicken und Fachwissen zu Zielbranchen, Markt- und Wettbewerbsinformationen.
- Aufbau von Kundenbeziehungen und direkte Kontaktaufnahme mit aktuellen und potenziellen Kunden.
Wesentliche Eigenschaften:
- Der ideale Kandidat hat einen Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaft oder einen MBA von einer akkreditierten Hochschule/Universität.
- 5-6 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Überprüfung von Bewertungsmodellen und anderen finanziellen Modellen, einschließlich DCF/DDM, vergleichbaren Unternehmen, Aktienoptionen und Bewertungen immaterieller Vermögenswerte. Erfahrung in der Teilnahme an und Leitung von Rechtsstreitigkeiten ist von Vorteil.
- CFA und/oder CVA oder ähnliche berufliche Qualifikationen in Finanzanalyse, Bewertung, Rechnungswesen, Finanzmodellierung oder Finanzforensik sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich der Verwaltung und Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie der Mentoring- und Entwicklung von Mitarbeitern.
- Ausgezeichnete Kenntnisse von Softwarepaketen, einschließlich MS Word, Excel und PowerPoint.
- Kenntnisse der S&P Capital IQ und/oder Mergermarket-Datenbanken.
- Fließend in Englisch und Deutsch, andere Sprachen sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, die helfen, vielfältige Gemeinschaften zu vertreten.
- Erfahrung in der Arbeit mit vielfältigen Teams.
Über Kroll:
Schließen Sie sich dem globalen Marktführer für Risiko- und Finanzberatungslösungen – Kroll – an. Mit fast einem Jahrhundert Erfahrung kombinieren wir vertrauenswürdige Expertise mit modernster Technologie, um branchenspezifische Komplexitäten zu navigieren und neu zu definieren. Als Teil von One Team, One Kroll tragen Sie zu einer kollaborativen und ermächtigenden Umgebung bei, die Ihre Karriere auf neue Höhen bringt. Bereit, den Wert unserer Kunden zu schaffen, zu schützen, wiederherzustellen und zu maximieren? Ihre Reise beginnt bei Kroll.
Um für eine Position in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie sich formal über careers.kroll.com bewerben. Kroll setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und rekrutiert Menschen auf der Grundlage von Verdiensten.
Vice President, Valuation Services Arbeitgeber: Kroll
Kontaktperson:
Kroll HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President, Valuation Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Finanzanalyse und Bewertung am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President, Valuation Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung zu uns passt und du die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei präzise und klar: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du klar und präzise kommunizieren, was du kannst und was du erreicht hast. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist.
Persönliche Note: Zeige in deiner Bewerbung, wer du bist! Ein bisschen Persönlichkeit kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kroll vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bewertungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Märkte und Wettbewerber, mit denen das Unternehmen arbeitet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse und Bewertung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung parat haben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.