Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kunden in der Gastronomie mit kreativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Krombacher Gastronomie GmbH – ein innovatives Familienunternehmen mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Freigetränke.
- Andere Informationen: Mitmachkultur und modernes Onboarding für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter:in und gestalte die Gastronomie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir von der Krombacher Gastronomie GmbH bringen unser breites Markenportfolio mit Starnberger, Schweppes, Krombacher, Orangina, Proviant, Richard’s SUN Iced Tea und Vöslauer dorthin, wo Menschen zusammenkommen. Ob Szene-Bar, Designhotel oder Traditionslokal – wir kennen die Gastronomie und entwickeln gemeinsam Konzepte, die überzeugen und Menschen begeistern.
Verantwortung für dein Verkaufsgebiet: Du betreust bestehende Kund:innen in deinem Gebiet und entwickelst sie partnerschaftlich weiter – von individuellen Konzepten bis zu nachhaltigen Absatzstrategien.
Akquise & Netzwerkpflege: Du gewinnst neue Kund:innen aus der (Szene-) Gastronomie, Hotellerie, Veranstaltungsbranche und dem Getränkefachgroßhandel und baust langfristige Beziehungen auf.
Markenbotschafter:in: Du repräsentierst unsere starken Marken – darunter Starnberger, Schweppes, Krombacher, Vöslauer, Proviant, Richard’s SUN Iced Tea und Orangina – mit Begeisterung und Leidenschaft in deinem Vertriebsgebiet.
Analyse & Planung: Du dokumentierst deine Aktivitäten im CRM-System, analysierst deine Markt- und Kundendaten und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Wachstum und Erfolg ab.
Strategische Entwicklung: Du erkennst Trends, entwickelst kreative Vertriebsansätze und setzt diese mit Eigeninitiative und Leidenschaft erfolgreich um.
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sales, Marketing oder Wirtschaft
- Erfahrung im Außendienst oder in der Gastronomie / Hotellerie, idealerweise im Bereich Getränke / FMCG
- Ein starkes Netzwerk in der Gastronomie: Du kennst die angesagten Restaurants, Bars, Cafés, Clubs und Hotels in deiner Region
- Vertrieb im Blut: Du bist kommunikativ, verhandlungssicher und überzeugst mit einem souveränen Auftreten
- Strategisches Denkvermögen, Flexibilität und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Zusätzliche Informationen:
Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch du dich in der Krombacher-Familie wohlfühlst. Dabei kannst du dich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:
- Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und externe Rabatte bei Corporate Benefits gehen auf uns.
- Zudem gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von bis zu 540 Litern pro Jahr.
- Darüber hinaus erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr und wir schenken dir Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
- Außerdem kannst du dein Wunsch-Rad über den Arbeitgeber leasen.
Onboarding: Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event „Bier nach Vier“ (gern auch Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Deinen Start bei uns begleitet außerdem ein "Krombuddy" (Einarbeitungspat:in), sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
Krombacher2Go: Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf’s Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk.
Digital unterwegs: Eine moderne IT-Infrastruktur ist für unseren Alltag essenziell und selbstverständlich. Das bedeutet iPhone und iPad gehören zum Standard und dürfen auch privat genutzt werden. Für unsere vertrieblichen Kontakte nutzen wir ein hauseigenes CRM-System.
Ein Hoch auf uns: Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival oder Team-Events.
Gemeinsam wachsen: Mit einem offenen, kommunikativen Umgang miteinander, bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann, verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
Mitmachkultur: Bei uns sind persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht, vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.
Gebietsverkaufsleiter Gastronomie Nürnberg (m/w/d) Arbeitgeber: Krombacher Gastronomie
Kontaktperson:
Krombacher Gastronomie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter Gastronomie Nürnberg (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Gastronomie zu erweitern. Besuche lokale Events, Messen oder sogar einfach Bars und Restaurants, um mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird die Akquise neuer Kunden!
✨Sei ein Markenbotschafter
Zeige deine Begeisterung für die Produkte, die du vertreibst! Wenn du authentisch und leidenschaftlich über Krombacher und Co. sprichst, werden die Leute das spüren und eher bereit sein, mit dir zusammenzuarbeiten. Überzeuge sie von der Qualität und dem Mehrwert unserer Marken!
✨Analysiere deinen Markt
Nimm dir Zeit, um die Markt- und Kundendaten gründlich zu analysieren. So kannst du gezielte Strategien entwickeln, die wirklich funktionieren. Halte Ausschau nach Trends und nutze diese Informationen, um deine Verkaufsansätze kreativ zu gestalten.
✨Bewirb dich direkt bei uns
Wenn du denkst, dass du der perfekte Gebietsverkaufsleiter für uns bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter Gastronomie Nürnberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Gastronomie brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Gastronomie: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Vertrieb. Zeige, wie dein Netzwerk und deine Kenntnisse dir helfen können, unsere Marken erfolgreich zu repräsentieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krombacher Gastronomie vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von den Marken machen, die Krombacher vertreibt. Verstehe die Unterschiede zwischen Starnberger, Schweppes und Krombacher und sei bereit, deine Begeisterung für diese Produkte zu zeigen.
✨Netzwerkpflege demonstrieren
Da du in der Gastronomie tätig sein wirst, ist es wichtig, dein Netzwerk zu präsentieren. Überlege dir, welche Kontakte du in der Branche hast und wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Verkaufsstrategien vorbereiten
Bereite einige kreative Vertriebsansätze vor, die du in deinem Verkaufsgebiet umsetzen könntest. Zeige, dass du strategisch denkst und Trends erkennst. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Gastronomie aktuell bestehen, oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.