Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO in spannenden Projekten und organisiere internationale Meetings.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich international weiter.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Automotive-Branche mit globalen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Masterabschluss im Wirtschaftsingenieurwesen und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einstiegslevel: Karrierestarter (m/w/d)
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Funktionsbereich: Qualität
Standort: Kromberg Schubert Automotive GmbH Co.KG, Werkstraße 1, 93326 Abensberg, Deutschland
Als weltweit aufgestelltes Familienunternehmen und führender Zulieferer der Automotive-Branche entwickeln und produzieren wir komplexe Bordnetzsysteme für die Mobilität von morgen. Mit über 40 Standorten weltweit trifft bei uns Internationalität auf ein tolles Arbeitsklima und viele spannende Aufgaben. Wir von Kromberg Schubert bringen vieles in Bewegung: mit großer Begeisterung auch die Karriere unserer Mitarbeitenden.
Das sind die Aufgaben:
- Aktive Unterstützung des Vorsitzenden Geschäftsführers (CEO) in operativen und strategischen Fragestellungen mit Schwerpunkt Vertrieb, Qualität und Unternehmenssteuerung
- Mitarbeit an nationalen und internationalen strategischen Projekten sowie eigenständige Recherche, Analyse und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Reportings
- Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von internationalen Management-Meetings, Workshops und Gremiensitzungen sowie Koordination bereichsübergreifender Themen
- Organisation des operativen Tagesgeschäfts des CEO inklusive Termin-, Reise- und Prioritätenmanagement sowie Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Damit punkten wir:
- Spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- Familiäre Atmosphäre, tolles Kollegium
- Attraktives Gehalt, verschiedene Sonderzahlungen, Zuschüsse, besondere Vergünstigungen, Mitarbeiterrabatte
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten
- Viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Schulungen und Fortbildungen
Die idealen Startbedingungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise im Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren technisch-wirtschaftlichen Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrung im Automotive-Umfeld, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Diskretion und Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld
- Sicheres Auftreten, hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich nach erfolgreicher Tätigkeit gezielt innerhalb der Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft
Das zeichnet uns aus:
Wir sind ein weltweit führender Bordnetzspezialist für die Automobilindustrie. Wir binden unsere Karrierestarter (m/w/d) von Anfang an in verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte ein. Wir ermöglichen internationale Erfahrungen und globale Herausforderungen. Wir bieten beste Perspektiven: sowohl vor Ort als auch international. Wir leben Werte wie Vertrauen, Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung. Wir stehen für Optimismus, Innovation und Freude am Erfolg.
Klingt super? Dann gleich bewerben und Farbe bekennen. Denn Karriere ist bei uns lila.
Unser Kontakt rund um die Bewerbung:
Katharina Bernstein-Thaler
Human Resources
Telefon:
E-Mail:
Jetzt online bewerben
Kontaktdaten:
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Assistant CEO | Vertrieb & Qualität (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Assistant CEO | Vertrieb & Qualität (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
