Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalakten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Leidenschaft für Backwaren und regionalen Produkten.
- Vorteile: 5-Tage-Woche, 50% Mitarbeiterrabatt und exklusive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem sympathischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lohn und Gehalt sind deine Welt? In der Abrechnung blühst du so richtig auf? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei uns werden Liebe und Leidenschaft für das Backhandwerk genauso geschrieben wie Regionalität und Geschmack. Unsere knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zaubern jeden Tag aufs Neue, um unseren KundInnen ein unverwechselbares Geschmackserlebnis zu ermöglichen. In unseren circa 40 Filialen bieten wir täglich frische Backwaren - ganz nach dem Motto “Handgemacht. Natürlich. Rein.” Wir haben ambitionierte Ziele, die wir nur gemeinsam als starkes Team erreichen. Dazu brauchen wir Dich!
Für unsere Verwaltung in Marienmünster – Bredenborn suchen wir Dich als Payroll Specialist (m/w/d) für unsere Lohnbuchhaltung.
Was wir Dir bieten:- Ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst
- Eine geregelte 5-Tage-Arbeitswoche
- 50% Mitarbeiterrabatt, damit du selbst in den Genuss unserer Produkte kommst
- Eine großzügige Empfehlungsprämie für deinen Einsatz: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Zugang zu exklusiven Corporate Benefits, die dir tolle Rabatte bei ausgesuchten Online-Shops bieten
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein sympathisches und engagiertes Team
- Eigenständige Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Weitergabe an den Abrechnungsdienstleister sowie Zuarbeit an unsere Finanzbuchhaltung
- Pflege und Verwaltung des Mitarbeiter- und Zeiterfassungssystems sowie der Personalakten und -stammdaten in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungs-/lohnrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann richte deine Unterlagen gerne an Olga Tomilow.
Payroll Specialist (m/w/d) für unsere Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: Krome
Als Logistikleiter (m/w/d) in unserer Zentrale in Marienmünster – Bredenborn erwartet dich ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine Führungsqualitäten zu entfalten und ein starkes Team zu leiten. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der du nicht nur deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch von attraktiven Benefits wie steuerfreien Zuschlägen, Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge profitierst. Werde Teil eines Unternehmens, das Leidenschaft für das Backhandwerk mit Regionalität und Geschmack verbindet und gemeinsam mit uns an ambitionierten Zielen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) für unsere Lohnbuchhaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Krome aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Krome, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) für unsere Lohnbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Krome klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krome vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Krome die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
