Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von Entgeltabrechnungen und Beratung zu entgeltrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, mobiles Arbeiten und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und engagierte Teammitglieder, die Wissen teilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erstellung und Verwaltung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweiligen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen inkl. Spezialfällen (Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, verschiedene Beschäftigungsarten, Dienstrad, Benefit Programm, Gesundheitsförderung etc.).
Unterstützung bei der Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie termingebundener Abgaben.
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei entgeltrelevanten Fragestellungen.
Erstellung von Analysen, Standardberichte/Reports u. a. Personalstatistiken, Rückstellungen sowie deren Auswertungen.
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalstammdatenpflege im System.
Erfassung von Zeitbelegen (z.B. Urlaub, Krankheit, Zeitkorrekturen).
Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller vorgelagerten Tätigkeiten und Folgeaktivitäten.
Sachkontenabstimmung und Differenzklärung in Abstimmung mit Krankenkassen, Finanzämtern und Arbeitsagenturen.
Klärung, Abstimmung und Einsteuerung von neuen Parametern in der Entgeltabrechnungssoftware zur Optimierung der Prozesse sowie der Reports.
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen sowie zentralen HR Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, -betreuung, -beschaffung, sowie aus den Bereichen der Finanzbuchhaltung und dem Controlling und dem Betriebsrat.
Erstellung von Bescheinigungen für die Mitarbeiter.
MEHR KOMPETENZ FÜR UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld.
- Sehr gute steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
- Sehr guter Umgang mit MS Office-Programmen, SAP HCM und SAP Success Factors.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion.
- Exakte und gründliche Arbeitsweise.
- Proaktives, strukturiertes und eigenverantwortliches Agieren.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität gegenüber neuen Medien und Systemen.
- Teamplayer mit einem guten Organisations- und Kommunikationstalent.
- Zahlenaffinität mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung sowie Spaß im Umgang mit administrativer Arbeit und Betreuung des Abrechnungssystems.
DU UND DEIN NEUES ARBEITSUMFELD
- Eine umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine selbstständige, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in wachstumsstarken Branchen.
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kompetenten und engagierten Teammitgliedern, die ihr Wissen gerne weitergeben.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Krone Business Center Services GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit einer familiären Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Flexibilität des mobilen Arbeitens, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Krone Business Center Services GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Entgeltabrechnung vertraut. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu nutzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung. Welche speziellen Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krone Business Center Services GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine Fähigkeiten im Umgang mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Spaß an administrativen Aufgaben hast – das passt gut zur Unternehmenskultur!
