Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte monatliche Entgeltabrechnungen und unterstütze bei Jahresabschlussarbeiten.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, mobiles Arbeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und engagierte Teammitglieder, die ihr Wissen teilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH
- Erstellung und Verwaltung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweiligen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen inkl. Spezialfällen (Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, verschiedene Beschäftigungsarten, Dienstrad, Benefit Programm, Gesundheitsförderung etc.)
- Unterstützung bei der Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie termingebundener Abgaben
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei entgeltrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Analysen, Standardberichte/Reports u. a. Personalstatistiken, Rückstellungen sowie deren Auswertungen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalstammdatenpflege im System
- Erfassung von Zeitbelegen (z.B. Urlaub, Krankheit, Zeitkorrekturen)
- Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller vorgelagerten Tätigkeiten und Folgeaktivitäten
- Sachkontenabstimmung und Differenzklärung in Abstimmung mit Krankenkassen, Finanzämtern und Arbeitsagenturen
- Klärung, Abstimmung und Einsteuerung von neuen Parametern in der Entgeltabrechnungssoftware, zur Optimierung der Prozesse sowie der Reports
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen sowie zentralen HR Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, -betreuung -beschaffung, sowie aus den Bereichen der Finanzbuchhaltung und dem Controlling und dem Betriebsrat
- Erstellung von Bescheinigungen für die Mitarbeiter
MEHR KOMPETENZ FÜR UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Tätigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld
- Sehr gute steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Sehr guter Umgang mit MS Office-Programmen, SAP HCM und SAP Success Factors
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion
- Exakte und gründliche Arbeitsweise
- Proaktives, strukturiertes und eigenverantwortliches Agieren
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität gegenüber neuen Medien und Systemen
- Teamplayer mit einem guten Organisation und Kommunikationstalent
- Zahlenaffinität mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung sowie Spaß im Umgang mit administrativer Arbeit und Betreuung des Abrechnungssystems
DU UND DEIN NEUES ARBEITSUMFELD
- Eine umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in wachstumsstarken Branchen
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kompetenten und engagierten Teammitgliedern, die ihr Wissen gerne weitergeben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: KRONE GROUP
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit einer familiären Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Flexibilität des mobilen Arbeitens, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Entgeltabrechnung bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle auf unserer Website siehst, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In der Entgeltabrechnung ist Zusammenarbeit wichtig. Betone in deinem Gespräch, wie gut du im Team arbeiten kannst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Lohnbuchhaltung oder einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Aufgaben und Erfolgen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONE GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt zeigen, was du drauf hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Abteilung aktuell bestehen.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Arbeitsweise. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
