Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Schulungen, entwickle innovative Ideen und gestalte kreative Materialien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Learning & Development.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für Karrierewachstum in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und bringe frische Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Begeisterung für Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH
- Planung und Organisation von Schulungen: Unterstütze unsere KRONE Academy bei der Organisation & Koordination von Entwicklungsmaßnahmen und lerne, wie Veranstaltungen professionell umgesetzt werden.
- Einblick in Entwicklungsprogramme und Moderationen: Lerne die Struktur und Ziele von Entwicklungsprogrammen kennen und nimm selbst an ausgewählten Veranstaltungen teil oder trainiere deine Moderationsfähigkeiten bei Workshops und Teammeetings.
- Mitarbeit an strategischen Projekten: Entwickle innovative Ideen für einzelne Aufgaben in unseren strategischen Projekten der Bereiche Leadership Development, Talent Management und Corporate Learning (z.B. KI-Initiativen, Führungsleitbild).
- Kreative Gestaltung: Unterstütze bei der visuellen und inhaltlichen Gestaltung von Materialien, die in Workshops, Schulungen (insb. E-Learnings) oder Präsentationen eingesetzt werden.
- Kommunikation mit internen und externen Partnern: Übernimm Verantwortung, indem du eigenständig Gespräche mit externen Anbietern oder Trainerinnen und Trainern führst.
- Trends und Innovationen im HR-Bereich: Recherchiere aktuelle Trends und bringe frische Impulse in das Team.
MEHR KOMPETENZ FÜR UNS
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalschwerpunkt.
- Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Learning & Development.
- Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Neugier.
- Versierter Umgang mit MS 365-Produkten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) Learning & Development im Wintersemester 2026/27 Arbeitgeber: KRONE GROUP
Als Arbeitgeber bietet KRONE eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Werkstudent oder Praktikant im Bereich Learning & Development wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Die offene und kreative Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du an spannenden Projekten mitarbeitest und die Möglichkeit hast, innovative Ideen einzubringen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung, die dir den Einstieg in die Welt des HR erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) Learning & Development im Wintersemester 2026/27 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im Bereich Learning & Development. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du an Workshops oder Schulungen teilnimmst, bringe eigene Ideen ein. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) Learning & Development im Wintersemester 2026/27 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Begeisterung für Learning & Development in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONE GROUP vorbereitet
✨Mach dich mit der KRONE Academy vertraut
Informiere dich über die KRONE Academy und ihre Schulungsangebote. Zeige im Interview, dass du die Struktur und Ziele der Academy verstehst und wie du zur Organisation und Koordination von Entwicklungsmaßnahmen beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Kreativität vor
Denke an konkrete Beispiele, bei denen du kreative Materialien oder Präsentationen gestaltet hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die visuelle und inhaltliche Gestaltung von Workshops und Schulungen unterstützen kannst.
✨Zeige dein Interesse an Trends im HR-Bereich
Recherchiere aktuelle Trends und Innovationen im Learning & Development. Im Interview kannst du dann frische Impulse einbringen und zeigen, dass du motiviert bist, das Team mit neuen Ideen zu bereichern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit internen und externen Partnern zu sprechen. Zeige, dass du eigenständig Gespräche führen kannst und wie du Verantwortung übernimmst, um die Zusammenarbeit zu fördern.
