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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in der außerklinischen Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Eigener Dienstwagen, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und psychologische Begleitung für Deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von PatientInnen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der außerklinische Intensivpflegedienst Kronenhof bietet PatientInnen ein sicheres und geborgenes Zuhause. Bei uns hast Du die Möglichkeit mit Deinem Engagement den Unterschied zu machen. Übernehme eine Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Intensivpflege-Unternehmen.
Als Regionalleitung bist Du nicht nur für die Organisation und Qualitätssicherung Deiner 2 bis 3 Wohngemeinschaften verantwortlich, sondern auch für die Entwicklung & Motivation Deiner WG-Teams. Werde Teil eines stark wachsenden Unternehmens, das Wert auf Innovation, Individualität und Menschlichkeit legt - und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in der außerklinischen Intensivpflege.
- Eigener Dienstwagen (inkl. privater Nutzung)
- Eine Schlüsselposition in einem großen Pflegedienst
- Bedarfsgerechte Einarbeitung, die an Dich abgestimmt ist
- Primäres Ausfallmanagement über Dienstplankoordinator
- Digitale Dokumentation mit neuester I-Pad-Technologie
- Teil eines bestehenden Leitungsteams
- Leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene Sonder- und Sozialleistungen
- Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits/ Betriebliches Gesundheitsmanagement/ Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Psychologische Begleitung durch eine monatliche Online-Sprechstunde
- Kontrolle der Pflegeplanung/ Pflegedokumentation
- Sicherstellung & Weiterentwicklung sowie Überprüfung der Pflegequalität
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Du förderst mit einem empathischen Führungsstil die Motivation und Weiterentwicklung Deiner WG-Teams
- Personalführung sowie Überprüfung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Du verkörperst eine Unternehmenskultur mit Respekt, Vertrauen und hohem Qualitätsanspruch für unsere Klienten und Mitarbeitenden
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d). Du hast Erfahrung in der Intensivpflege oder den Basiskurs für außerklinische Beatmung. Bisherige Führungsverantwortung wünschenswert oder Du hast die notwendige Motivation, diese zu erlernen. Empathie und Verantwortungsbewusstsein. Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten. Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Dann bewirb Dich am besten sofort. Wir freuen uns auf Dich.
Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege Arbeitgeber: Kronenhof Intensivpflege
Kontaktperson:
Kronenhof Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Intensivpflege zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und wie du diese in die Rolle der Regionalleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kronenhof Intensivpflege vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des außerklinischen Intensivpflegedienstes Kronenhof. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie, Respekt und Vertrauen verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Regionalleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Qualitätssicherung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Schlüsselposition klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Wohngemeinschaften aktuell haben, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Intensivpflege und deine Motivation, das Team zu führen, durchscheinen. Erkläre, warum du glaubst, dass du einen positiven Unterschied machen kannst und wie du die Teams motivieren möchtest, um die Pflegequalität weiterzuentwickeln.