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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze HR mit SAP Payroll und Time-Lösungen.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in nachhaltigen Lösungen für Getränke und Lebensmittel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT, Wirtschaft oder HR und Erfahrung mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Einstieg in ein dynamisches Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als Weltmarkführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich! Unsere Wurzeln liegen im Maschinenbau, unser Potenzial in der Digitalisierung. Denn zum einen versorgen wir unsere Mitarbeitenden weltweit täglich mit einer zukunftsfähigen IT. Zum anderen entwickeln wir für unsere weltweiten Kunden digitale Lösungen und Strategien, um ihre Produktion noch nachhaltiger und effizienter zu machen. Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!
Ihre Aufgaben
- IT-Ansprechpartner für den Fachbereich Human Ressources mit Schwerpunkt SAP Payroll (HCM PA und PY) und ergänzend SAP Time (HCM PT)
- Technische Überwachung und Verwaltung der Gehaltsabrechnungsprozesse in SAP HCM und angebundenen Systemen (BAV, SV, etc.)
- Technische Sicherstellung der Einhaltung der deutschen, IG Metall tarifrechtlichen und betriebsvereinbarungsbasierten Gehaltsabrechnungsvorschriften
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen mittels ABAP-Programmierung und Customizing zur Optimierung und Problemlösung
- Implementierung neuer Interfaces und Weiterentwicklung basierend auf Trends und Best Practises
- Mitarbeit bei der Projektierung der technologischen SAP Transformation zu H4S4 und Success Factors im SAP HCM Umfeld im Rahmen der fachlichen Schwerpunkte
- Berechtigungsverwaltung in SAP HCM
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM PA/PY (R3 oder S4) erforderlich inkl. Interfaces
- Sehr gute ABAP und Customizing Kenntnisse im HCM-Umfeld
- Know-How in SAP HCM Time, SAP Fiori und SAP BTP
- Starke Service-Orientierung
- Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen wünschenswert
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geringe Reisebereitschaft
Ihre Bewerbung
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team. Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten. Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time Arbeitgeber: Krones AG
Kontaktperson:
Krones AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Bereich SAP Payroll und Time verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Krones passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist schnell und einfach – du brauchst nur etwa 5 Minuten! So können wir deine Unterlagen effizient bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krones AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Krones legt großen Wert auf nachhaltige Lösungen, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in SAP HCM und ABAP verwurzelt ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise erklären kannst.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Krones sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann, also bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
