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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Ansprechpartner für HR und optimiere Gehaltsabrechnungsprozesse mit SAP.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in nachhaltigen Lösungen für Getränke und Lebensmittel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT, Wirtschaft oder HR und Erfahrung mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Position auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich! Unsere Wurzeln liegen im Maschinenbau, unser Potenzial in der Digitalisierung. Denn zum einen versorgen wir unsere Mitarbeitenden weltweit täglich mit einer zukunftsfähigen IT. Zum anderen entwickeln wir für unsere weltweiten Kunden digitale Lösungen und Strategien, um ihre Produktion noch nachhaltiger und effizienter zu machen. Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!
Ihre Aufgaben:
- IT-Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources mit Schwerpunkt SAP Payroll (HCM PA und PY) und ergänzend SAP Time (HCM PT)
- Technische Überwachung und Verwaltung der Gehaltsabrechnungsprozesse in SAP HCM und angebundenen Systemen (BAV, SV, etc.)
- Technische Sicherstellung der Einhaltung der deutschen, IG Metall tarifrechtlichen und betriebsvereinbarungsbasierten Gehaltsabrechnungsvorschriften
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen mittels ABAP-Programmierung und Customizing zur Optimierung und Problemlösung
- Implementierung neuer Interfaces und Weiterentwicklung basierend auf Trends und Best Practises
- Mitarbeit bei der Projektierung der technologischen SAP Transformation zu H4S4 und Success Factors im SAP HCM Umfeld im Rahmen der fachlichen Schwerpunkte
- Berechtigungsverwaltung in SAP HCM
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM PA/PY (R3 oder S4) erforderlich inkl. Interfaces
- Sehr gute ABAP und Customizing Kenntnisse im HCM-Umfeld
- Know-How in SAP HCM Time, SAP Fiori und SAP BTP
- Starke Service-Orientierung
- Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen wünschenswert
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geringe Reisebereitschaft
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time - Krones AG Arbeitgeber: Krones AG
Kontaktperson:
Krones AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time - Krones AG
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Firma und der Position, für die du dich bewirbst. Informiere dich über Krones AG und deren Projekte im Bereich SAP Payroll & Time. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Krones in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für IT-Consultants und speziell für SAP Payroll & Time durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine ABAP-Kenntnisse und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess nicht nur schneller, sondern zeigt auch dein Engagement. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Krones-Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time - Krones AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Krones passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP HCM und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Nutze unser Online-Formular!: Um den Prozess für uns beide so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte über unser Online-Formular. Es dauert nur 5 Minuten und sorgt dafür, dass wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krones AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Krones AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du mit SAP HCM PA/PY gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei Krones wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der SAP Transformation.
