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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Ansprechpartner für HR und optimiere Gehaltsabrechnungsprozesse mit SAP.
- Arbeitgeber: Krones AG, Weltmarktführer für nachhaltige Lösungen in der Getränke- und Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, motiviertes Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT, Wirtschaft oder HR und Erfahrung mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Bewerbungszeit von 5 Minuten über unser Online-Formular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als Weltmarkführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich! Unsere Wurzeln liegen im Maschinenbau, unser Potenzial in der Digitalisierung. Denn zum einen versorgen wir unsere Mitarbeitenden weltweit täglich mit einer zukunftsfähigen IT. Zum anderen entwickeln wir für unsere weltweiten Kunden digitale Lösungen und Strategien, um ihre Produktion noch nachhaltiger und effizienter zu machen. Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!
Ihre Aufgaben
- IT-Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources mit Schwerpunkt SAP Payroll (HCM PA und PY) und ergänzend SAP Time (HCM PT)
- Technische Überwachung und Verwaltung der Gehaltsabrechnungsprozesse in SAP HCM und angebundenen Systemen (BAV, SV, etc.)
- Technische Sicherstellung der Einhaltung der deutschen, IG Metall tarifrechtlichen und betriebsvereinbarungsbasierten Gehaltsabrechnungsvorschriften
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen mittels ABAP-Programmierung und Customizing zur Optimierung und Problemlösung
- Implementierung neuer Interfaces und Weiterentwicklung basierend auf Trends und Best Practises
- Mitarbeit bei der Projektierung der technologischen SAP Transformation zu H4S4 und Success Factors im SAP HCM Umfeld im Rahmen der fachlichen Schwerpunkte
- Berechtigungsverwaltung in SAP HCM
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM PA/PY (R3 oder S4) erforderlich inkl. Interfaces
- Sehr gute ABAP und Customizing Kenntnisse im HCM-Umfeld
- Know-How in SAP HCM Time, SAP Fiori und SAP BTP
- Starke Service-Orientierung
- Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen wünschenswert
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geringe Reisebereitschaft
Ihre Bewerbung
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team.
Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten. Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time - Krones AG Arbeitgeber: Krones AG
Kontaktperson:
Krones AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time - Krones AG
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zum Team von Krones passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist schnell und einfach, und so können wir deine Unterlagen effizient bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time - Krones AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Krones passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und fehlerfreier Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Nutze unser Online-Formular!: Um den Prozess für uns beide zu erleichtern, bewirb dich bitte über unser Online-Formular. Es dauert nur 5 Minuten und sorgt dafür, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krones AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Krones AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse in SAP HCM PA/PY oder ABAP erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
