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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Ansprechpartner für HR und optimiere Gehaltsabrechnungsprozesse mit SAP.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in nachhaltigen Lösungen für Getränke und Lebensmittel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT, Wirtschaft oder HR und Erfahrung mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Position auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich! Unsere Wurzeln liegen im Maschinenbau, unser Potenzial in der Digitalisierung. Denn zum einen versorgen wir unsere Mitarbeitenden weltweit täglich mit einer zukunftsfähigen IT. Zum anderen entwickeln wir für unsere weltweiten Kunden digitale Lösungen und Strategien, um ihre Produktion noch nachhaltiger und effizienter zu machen. Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!
Ihre Aufgaben:
- IT-Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources mit Schwerpunkt SAP Payroll (HCM PA und PY) und ergänzend SAP Time (HCM PT)
- Technische Überwachung und Verwaltung der Gehaltsabrechnungsprozesse in SAP HCM und angebundenen Systemen (BAV, SV, etc.)
- Technische Sicherstellung der Einhaltung der deutschen, IG Metall tarifrechtlichen und betriebsvereinbarungsbasierten Gehaltsabrechnungsvorschriften
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen mittels ABAP-Programmierung und Customizing zur Optimierung und Problemlösung
- Implementierung neuer Interfaces und Weiterentwicklung basierend auf Trends und Best Practises
- Mitarbeit bei der Projektierung der technologischen SAP Transformation zu H4S4 und Success Factors im SAP HCM Umfeld im Rahmen der fachlichen Schwerpunkte
- Berechtigungsverwaltung in SAP HCM
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM PA/PY (R3 oder S4) erforderlich inkl. Interfaces
- Sehr gute ABAP und Customizing Kenntnisse im HCM-Umfeld
- Know-How in SAP HCM Time, SAP Fiori und SAP BTP
- Starke Service-Orientierung
- Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen wünschenswert
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geringe Reisebereitschaft
Ihre Bewerbung:
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team.
Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten. Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time - Krones AG Arbeitgeber: Krones AG
Kontaktperson:
Krones AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time - Krones AG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Krones. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in SAP HCM und über Krones selbst. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Recruiter.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für Krones, da sie Wert auf Zusammenarbeit legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business-/ IT Consultant (m/w/d)* SAP Payroll & Time - Krones AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Krones passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, was du kannst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP HCM und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Nutze unser Online-Formular!: Um deine Bewerbung schnell und effizient zu bearbeiten, nutze bitte unser Online-Formular auf der Website. Es dauert nur 5 Minuten und sorgt dafür, dass wir alle notwendigen Informationen direkt erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krones AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Krones AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du mit SAP HCM PA/PY gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ABAP und Customizing im HCM-Umfeld auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben zu lösen, um dein Können zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
