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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support process analysis and optimization in vocational training.
- Arbeitgeber: Krones is a leading system supplier for the beverage industry, known for innovation and excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive compensation, flexible work environments, and a great work-life balance.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and make an impact in vocational training while working with young people.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in education, business education, or related fields; experience in training preferred.
- Andere Informationen: Opportunity to work on exciting projects and contribute to a nationwide e-learning platform.
Innovationsfreude und Liebe zum Detail haben den Krones Konzern zum führenden Systemlieferanten für die Getränkeindustrie gemacht. Weltweit sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass wir unsere Kunden auch in Zukunft mit bahnbrechenden Ideen und exzellenten Leistungen begeistern können.
Wenn auch Sie sich den Herausforderungen eines international agierenden Unternehmens stellen möchten, unterstützen Sie uns am Standort Neutraubling!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der Prozesse in der gewerblich-technischen Ausbildung
- Eigenverantwortliche Übernahme von administrativen Aufgaben
- Mithilfe bei der Leitung von Projekten sowie Sicherstellen deren Realisierbarkeit unter Berücksichtigung von Terminen und Kosten
- Recherche zu Ausbildungstrends und -innovationen sowie konzeptionelle Aufbereitung
- Durchführung von Ausbildungsmarketing in Bildungseinrichtungen
- Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Trainings- und Schulungseinheiten im Bereich Ausbildung
- Unterstützung bei der Einführung einer deutschlandweiten E-Learning Plattform im Ausbildungsbereich
- Ansprechpartner für Ausbildungsverantwortliche und Auszubildende sowie Kommunikation mit externen Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Ausbildungsarbeit, z.B. durch eine absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein)
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Planungs- und Organisationsgeschick
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Unsere Leistungen
Krones als Arbeitgeber
Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden. Denn sie erbringen jeden Tag Höchstleistungen – und sichern so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Und genau diesen Einsatz belohnt Krones mit attraktiven Gegenleistungen:
- Attraktive Vergütung: Krones belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter mit einem Gesamtpaket, das sich bezahlt macht.
- Work-Life-Balance: Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer leicht – doch bei Krones gibt es verschiedene Angebote, die diesen Spagat vereinfachen.
- Flexible Arbeitswelt: Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeit und -ort schafft Krones ein attraktives Arbeitsumfeld.
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Trainee (m/w/d)* Ausbildungsmanagement Arbeitgeber: Krones AG
Kontaktperson:
Krones AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d)* Ausbildungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und E-Learning. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie in die Ausbildungsarbeit integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du junge Talente motivieren und unterstützen kannst, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über Krones und die Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d)* Ausbildungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Krones Konzern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Ausbildungsmanagement zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Stelle zugeschnitten sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausbildungsarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Innovationsfreude darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung der Ausbildungsprozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von Krones ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krones AG vorbereitest
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Beispiele vor, die deine Kreativität und Innovationsfreude zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder neue Ideen eingebracht hast, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest beispielsweise ein Beispiel aus deinem Studium oder einer vorherigen Tätigkeit anführen, wo du eine Analyse durchgeführt hast.
✨Interesse an Ausbildungstrends zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und bringe diese Themen ins Gespräch. Zeige, dass du dich für die Weiterentwicklung im Ausbildungsbereich interessierst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
