Business- und IT-Consultant (m/w/d)* SAP SuccessFactors - Employee Central und Integration
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Neutraubling Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Krones Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen im Bereich Human Resources mit SAP SuccessFactors.
  • Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Getränkeindustrie mit einem starken Team von 20.000 Kolleginnen und Kollegen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Transformationsprozesses und gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Qualifikation in IT/Wirtschaft und Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich.
  • Andere Informationen: Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich! Du willst Teil eines starken Teams sein, das dich bei deinen anspruchsvollen Aufgaben unterstützt und dich gerne in die Arbeit gehen lässt? Bei uns gestaltest du die Getränkeindustrie mit - gemeinsam mit etwa 20.000 Kolleginnen und Kollegen. Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!

Ihre Aufgaben

  • Designen, Bauen und Betreuen von IT-Applikationen zur Abbildung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resources
  • Mitarbeit in (inter-)nationalen Integrationsprojekten unterschiedlichster Komplexitätsgrade im SAP SuccessFactors EC Umfeld
  • Optimierung der digitalen Prozesse und Unterstützung des Transformationsprozesses von SAP HCM R3/ S4 nach Success Factors
  • Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors in unsere HR-Systemlandschaften (SAP HCM R3/ S4)
  • Datenmigration, Testing und Dokumentation
  • IT-Ansprechpartner für den Fachbereich Human Ressources
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen
  • Koordination von externen Dienstleistern

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt IT und/ oder Wirtschaft
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central und Integration erforderlich
  • Idealerweise SAP HCM Kenntnisse
  • Erfahrungen mit einem global agierenden Unternehmen wünschenswert
  • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Service-Orientierung
  • Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Bewerbung

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team, Tel. 09401 70 2080. Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten. Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Business- und IT-Consultant (m/w/d)* SAP SuccessFactors - Employee Central und Integration Arbeitgeber: Krones Group

Krones ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Getränkeindustrie, profitieren unsere Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Branche mit und genießen dabei attraktive Rahmenbedingungen sowie ein starkes kollegiales Netzwerk.
Krones Group

Kontaktperson:

Krones Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business- und IT-Consultant (m/w/d)* SAP SuccessFactors - Employee Central und Integration

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Krones verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und du hast die Chance, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, wie du die Getränkeindustrie mitgestalten möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business- und IT-Consultant (m/w/d)* SAP SuccessFactors - Employee Central und Integration

SAP SuccessFactors
Employee Central
Integration
Datenmigration
Testing
Dokumentation
Analyse
Konzeption
Koordination von externen Dienstleistern
SAP HCM
Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Service-Orientierung
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Krones passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das macht Eindruck!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Nutze unser Online-Formular: Um den Prozess für uns beide so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte über unser Online-Formular. Es dauert nur 5 Minuten und hilft uns, deine Bewerbung effizient zu bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krones Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Krones. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Integration demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du flüssig sprichst und deine Gedanken strukturiert rüberbringst.

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Standort: Neutraubling
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