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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Recruiting-Plattform und koordiniere ein internationales Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im HR-Tech-Bereich mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte ein neues Produkt, flexible Arbeitsbedingungen und Unternehmensanteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir entwickeln eine neue Recruiting-Plattform mit Fokus auf Multiposting von Stellenanzeigen und ein leistungsfähiges ATS für Bewerber- und Jobmanagement. Dafür suchen wir einen Projektmanager (m/w/d), der die Software von Grund auf mit aufbaut und die Zusammenarbeit mit unserem internationalen Entwicklungsteam steuert.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung unseres neuen Recruiting-Produkts (Multiposting-Tool & ATS).
- Übersetzung von fachlichen Anforderungen aus HR/Recruiting in klare technische Anforderungen für das Entwicklungsteam.
- Koordination und Steuerung des IT-Entwicklungsteams im Ausland (Remote).
- Planung und Moderation von Regelmeetings.
- Sicherstellung von Qualität, Termin- und Budgeteinhaltung sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Software-/IT-Projekten, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld + Tech Know-how (Code Reviews).
- Gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Bewerbermanagement und idealerweise Jobbörsen-/Multiposting-Landschaft.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und in der Steuerung externer Dienstleister.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Die Möglichkeit, ein neues Softwareprodukt von Anfang an mitzugestalten und technologisch wie fachlich zu prägen.
- Kurze Entscheidungswege, direkten Zugang zur Geschäftsführung und hohen Gestaltungsspielraum.
- Ein internationales, motiviertes Team und flexible, remote-freundliche Arbeitsbedingungen.
- Die Möglichkeit Anteile am Unternehmen zu erhalten und direkt am zukünftigen Erfolg der Firma zu partizipieren.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Senior Projektmanager Arbeitgeber: Kronfried Consulting
Kontaktperson:
Kronfried Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kronfried Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den fachlichen Anforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und im IT-Bereich dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit einem internationalen Entwicklungsteam arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Anforderungen klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, insbesondere zu Software- und IT-Projekten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Code Reviews und technischen Anforderungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Projektmanagement-Seite verstehst, sondern auch die technischen Aspekte, die für das Team wichtig sind.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Probleme selbstständig zu lösen. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im Projektmanagement erfolgreich gemeistert hast. Dies wird zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die für diese Rolle erforderlich ist.
