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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and develop key client accounts while mentoring new team members.
- Arbeitgeber: KRONGAARD is a leading talent acquisition firm focused on expert matchmaking.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and an attractive bonus model.
- Warum dieser Job: Join a dynamic sales environment with growth opportunities and impactful mentorship.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a degree and experience in sales and coaching.
- Andere Informationen: Work remotely from the EU and enjoy modern office spaces in Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
KRONGAARD Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Senior Manager Talent Acquisition
Als Sales Talent hast Du Spaß daran, namhafte Kunden Accounts von der Pike an aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln? Gleichzeitig hast Du auch schon im Coaching bzw. der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Dein Potenzial entdeckt? Bei uns hast Du die Chance, Dich zielstrebig und dank unseres Leadership Programms nachhaltig zur erfolgreichen Führungskraft weiterzuentwickeln.
Unsere Vision ist es, Fortschritt voranzutreiben, indem wir das #1 Ökosystem für die Spitzenklasse der selbstständigen Expert:innen werden. Denn ihr Know-how ist es, welches die Projekte unserer Kunden zum Erfolg führt – und das mit Dir in der Schlüsselrolle als ihrem fachlichen Matchmaker und intern als angehender Führungskraft, die ihre Erfahrungen erfolgsbringend an ihre Mentees weitergibt. Bist Du dabei?
- Ein dynamisches Sales Umfeld , in dem der Fokus zunächst auf Deiner persönlichen Einarbeitung liegt, damit Du KRONGAARD und unsere Dienstleistung von der Pike auf kennenlernen kannst, um so Deinen eigenen, aber auch den Erfolg Deines ersten Mentees sicherzustellen.
- Dazu baust Du selbst proaktiv beginnend mit der Akquise langfristige B2B Kundenbeziehungen auf und überzeugst als strategische:r Partner:in , wenn es um die passgenaue Besetzung von Projektvakanzen mit freiberuflichen Expert:innen geht.
- Zudem entwickelst Du Dich mithilfe unseres Leadership Programms weiter und lernst Dein Wissen so zu teilen, dass auch Deine zukünftigen Mentees von Deinem Erfahrungsschatz profitieren.
- Mittels klarer Ziele und Coachings steuerst Du den Erfolg Deiner ersten Mentees und verlierst dabei auch Deinen eigenen Erfolg nicht aus den Augen.
- Idealerweise hast Du ein abgeschlossenes Studium oder eine absolvierte Ausbildung und bringst als High Performer bereits mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb innerhalb der Personalberatung mit.
- Vertrieblich macht Dir so schnell niemand etwas vor und auch erste Erfahrungen im Coaching anderer konntest Du bereits sammeln.
- Du willst über Dich hinaus und mit Deinen Mentees noch weiter wachsen, Proaktivität ist für Dich selbstverständlich und Herausforderungen spornen Dich an.
- Deine Ambition ist es, Dir perspektivisch ein eigenes Team aufzubauen und damit das Wachstum KRONGAARDs persönlich weiter mitzugestalten.
Benefits
- Attraktives und ungedeckeltes Bonusmodell
- Individuelle Karrierewege
- Firmenwagen oder Mobilitätsbudget im Sales
- Arbeiten aus dem EU-Ausland
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die beste Einarbeitung der Branche
- Sportzuschuss und Rabatte
- Moderne Offices in der City
#J-18808-Ljbffr
Senior Sales Consultant & Mentor (m/w/d) Arbeitgeber: KRONGAARD
Kontaktperson:
KRONGAARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Consultant & Mentor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei KRONGAARD arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deiner Coaching-Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du andere unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Mentor zu agieren und deine Mentees zum Erfolg zu führen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Ambitionen! Teile deine Vision, wie du das Wachstum von KRONGAARD unterstützen möchtest und welche Strategien du für den Aufbau deines eigenen Teams in Betracht ziehst. Das wird deine Motivation und deinen Unternehmergeist unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Consultant & Mentor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über KRONGAARD und deren Vision, das #1 Ökosystem für selbstständige Expert:innen zu werden. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu dieser Vision beitragen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Personalberatung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Coaching-Fähigkeiten betonen: Da die Rolle auch Coaching-Elemente beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender klar darstellen. Zeige, wie du dein Wissen effektiv weitergeben kannst.
Motivation und Proaktivität zeigen: Erkläre, warum du proaktiv bist und wie du Herausforderungen als Ansporn siehst. Dies ist besonders wichtig für die Position, da sie eine dynamische und zielorientierte Einstellung erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONGAARD vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über KRONGAARD und deren Vision, um im Interview zu zeigen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kundenbeziehungen aufgebaut oder andere im Coaching unterstützt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Proaktivität
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder neue Kunden zu gewinnen.
✨Frage nach dem Leadership Programm
Zeige Interesse am Leadership Programm von KRONGAARD. Stelle Fragen dazu, wie es dir helfen kann, deine Fähigkeiten als Mentor weiterzuentwickeln und wie du dein Wissen effektiv an deine Mentees weitergeben kannst.
