Teamleiter Vertrieb (m/w/d)
Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und gestalte den Erfolg durch aktive Neukundenakquise.
  • Arbeitgeber: KRONGAARD – ein innovatives Unternehmen, das Fortschritt vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonusmodell, individuelle Förderung und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Mentees.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu Innovation und führe dein Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Führung ist Deine Leidenschaft und Dein Herz schlägt für Sales? Du willst nicht nur dabei sein, sondern die Richtung vorgeben – mit echtem Gestaltungsspielraum und einem Team, das Du zum Erfolg führst? Willkommen bei KRONGAARD – wir treiben Fortschritt voran, indem wir namhafte Unternehmen mit hochspezialisierten, selbstständigen Expert:innen zusammenbringen. Deine Arbeit ist der Schlüssel zu Innovation und Erfolg – bei jedem Match! Werde Teil eines dynamischen Teams, das Deinen Erfolg feiert, Dich fördert und inspiriert, Großes zu leisten. Ob Fach- oder Führungskarriere – bei uns entscheidest Du, wie hoch hinaus Du willst. Gestalte die Zukunft des Fortschritts – für Dich, Deine Kund:innen und unsere Welt. Jetzt ist Deine Zeit.

  • Sales Driver: Verantwortung für Dein eigenes vertriebliches Geschäft – von der aktiven Neukundenakquise bis hin zum strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
  • Projektmanagement: Betreuung der Projekteinsätze und Sicherstellung unseres Premium- und Compliance-Anspruchs.
  • Leader: Aufbau und Führung eines Vertriebsteams mit klarer KPI-Steuerung und individueller Förderung der Teammitglieder.
  • Coaching: Entwicklung Deiner Mentees durch gezielte Schulungen und Trainings.

Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst als vertrieblicher High Performer bereits mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb sowie in der Führung und im Contracting mit. Als Teamplayer liegt Dir neben Deinem eigenen Erfolg vor allem auch der Deines Teams am Herzen und Du hast großen Spaß an der Weiterentwicklung von Sales Consultants. Du hast ein gewinnendes und souveränes Auftreten und die Interessen Deines Teams und Eurer Kund:innen stehen für Dich an erster Stelle. Du bist Unternehmer:in im Unternehmen und Dir liegt strategisches Denken wie auch die operative und erfolgsorientierte Umsetzung von Zielen in einem dynamischen Umfeld am Herzen. Attraktives und ungedeckeltes Bonusmodell.

Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: KRONGAARD

KRONGAARD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Dein Vertriebsteam zum Erfolg zu führen. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und einem attraktiven Bonusmodell unterstützt das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Vertriebs mitzuwirken und Teil eines Teams zu sein, das Erfolge gemeinsam feiert.
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Kontaktperson:

KRONGAARD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Vertriebsprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfolge und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von KRONGAARD verstehst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung parat hast. Zeige, wie du dein Team zum Erfolg geführt hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertrieb anstrebst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du du selbst bleibst. Deine Leidenschaft für Sales und Führung wird durchscheinen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Neukundenakquise
Kundenbeziehungsmanagement
Projektmanagement
KPI-Steuerung
Coaching
Schulung und Training
Strategisches Denken
Operative Umsetzung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sales sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert – sie zeigen uns, dass du ein echter Sales Driver bist!

Gestalte deine Bewerbung individuell!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei KRONGAARD an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du unsere Werte teilst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Fortschritts zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONGAARD vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über KRONGAARD und deren Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und Erfahrungen und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeit, als Leader zu agieren.

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KRONGAARD
Standort: Hamburg
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