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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Projektentwickler*in und arbeite an der Akquise von Solarprojekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das sich für grüne Energie und Nachhaltigkeit begeistert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast erste Erfahrungen in Projektakquise oder -management und sprichst verhandlungssicher Deutsch.
- Andere Informationen: Unser Büro liegt zentral in Leipzig, nur 5 Minuten vom Bahnhof entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Die Standortidentifikation, -bewertung und -akquise
- Aufbau und Management der Kontakt mit den genehmigenden Behörden, Gemeinden und sonstigen Stakeholdern
- Projektmanagement einzelner Projekte
- Bearbeitung und Erstellung von Genehmigungsunterlagen
- Erstellung von Projektunterlagen
- Beantragung und Planung des Netzanschlusses
Dein Profil
Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich der Projektakquise, Projektentwicklung / Projektmanagement in Form von Praktika, o.ä. sammeln können.
Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Erneuerbare Energien, Architektur, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du bist kommunikativ, hast eine hohe Eigenmotivation und bist selbstständig sowie proaktiv, arbeitest gerne mit verschiedenen Fachbereichen und Menschen, bist strukturiert und kannst flexibel und schnell auf wechselnde Problemstellungen reagieren.
Du hast Enthusiasmus für Erneuerbare Energien und Vertrieb.
Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und du hast einen europäischen Führerschein.
Warum wir?
Wir arbeiten an einem der aktuellsten und wichtigsten Themen: die zukünftige Gestaltung unserer Energielandschaft. Wir sind begeistert von den Themen grüne Energie und Nachhaltigkeit. Das motiviert uns täglich für unsere Aufgaben.
Durch unsere Verbindung zu EDPR bieten wir eine langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungschancen.
Unsere tägliche Arbeit ist von Abwechslung geprägt. Wir sind ein mittelgroßes Team von ca. 50 Mitarbeitenden am Standort Leipzig, die in flachen Hierarchien zusammenarbeiten. Wir übernehmen alle Verantwortung und tragen so zum Erfolg des Unternehmens bei. Wir haben keine unnötigen Führungsebenen oder komplizierte Genehmigungsketten.
Wir sind stets interessiert daran unseren Mitarbeitenden und Bewerber*innen eine attraktive und marktübliche Vergütung zu bieten, daher liegt die Gehaltsspanne für diese Stelle zwischen 50.000 und 55.000€. Je nach Erfahrung werden wir gemeinsam eine Einordnung vornehmen.
Unser Büro liegt sehr günstig im Zentrum von Leipzig und ist nur 5 Minuten vom Bahnhof und Augustusplatz entfernt.
Wir bieten Benefits von emplu. Dort kannst du monatlich einen Betrag für unterschiedlichste Dinge ausgeben – von Einkaufsgutscheinen über Urban Sports bis hin zum Kita-Zuschuss.
Im Büro gibt es wöchentlich Obst aus der Biokiste, eine große Auswahl an Getränken und moderne Arbeitsplätze, die wenig Wünsche offen lassen (und wenn doch einer offen bleibt, versuchen wir diesen zu erfüllen 😉 ).
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Junior Projektentwickler*in | Akquise Solar Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Kronos Solar
Kontaktperson:
Kronos Solar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektentwickler*in | Akquise Solar Projekte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Praktikumsbetreuern, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an den neuesten Technologien und Projekten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektakquise und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für das Thema unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Kontakt zu verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du in der Lage sein, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Projekte präsentieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektentwickler*in | Akquise Solar Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektakquise hervorhebt. Betone Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für erneuerbare Energien und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Gehe darauf ein, wie du zur Teamarbeit und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar kommuniziert werden und alle geforderten Nachweise vorhanden sind, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kronos Solar vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Erneuerbare Energien
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit deutlich machst. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit mit diesen Themen beschäftigt hast, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Projektakquise vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Projektakquise und im Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit Behörden und Gemeinden kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Die Fähigkeit, schnell auf wechselnde Problemstellungen zu reagieren, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du flexibel auf Herausforderungen reagiert hast und wie du Lösungen gefunden hast, um Projekte voranzubringen.
