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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Elektrik, Antriebstechnik und Maschinenwartung.
- Arbeitgeber: Kronospan ist ein globaler Holzwerkstoffhersteller mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Essenszuschüsse und ein E-Bike für Azubis.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit großartiger Teamatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technik, Teamfähigkeit und handwerkliches Geschick sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per E-Mail oder WhatsApp!
Ausbildung zum Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d) 2026
Über uns
Willst du deine berufliche Zukunft in einem internationalen Unternehmen starten? Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller mit über 35 Werken weltweit und mehr als 14.000 Mitarbeitern bieten wir eine erstklassige Ausbildung am Standort Lampertswalde bei Dresden. Mit 125 Jahren Erfolgsgeschichte und kontinuierlicher Expansion bieten wir dir die perfekte Plattform für deine berufliche Entwicklung.
Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche
Bei Kronospan geben wir dir die Möglichkeit, dich in der Welt der Elektrik, Elektronik, Antriebs- und Steuerungstechnik, Pneumatik, Hydraulik und PC-Technik fundiert auszubilden. Unsere Experten bringen dir Schritt für Schritt bei, wie man unsere modernen Maschinen und Anlagen einrichtet, überprüft, wartet und repariert. Du wirst lernen, wie man Fehler analysiert und Probleme systematisch löst.
Anforderungen
- Teamfähigkeit
- Interesse an Physik, Mathe und Technik
- Handwerkliche Begabung
- Fingerfertigkeit
- Sorgfältiges und vorsichtiges Arbeiten
- Lernbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- Gutes mündliches Ausdrucksvermögen
Was wir anbieten
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Anwesenheitsprämie
- Spannende und vielseitige Aufgaben.
- Eine großartige Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team.
- Persönliche Förderung und gezielte Prüfungsvorbereitung.
- Essenszuschuss und -lieferung in die Firma
- Gratis Mineralwasser in Flaschen, sowie Tee und Kaffee
- Mitarbeiterrabatte
- NEU: Wir finanzieren dein Azubi-Ticket oder stellen dir ein E-Bike zur Verfügung!
Bei KRONOSPAN bieten wir eine Ausbildung, die dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringt. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Karriere mit uns!
Interesse? Dann bewirb dich jetzt per E-Mail über den Button JETZT BEWERBEN oder einfach per WhatsApp und starte deine berufliche Reise bei KRONOSPAN.
Für Rückfragen steht dir Markus Thiele aus der Personalabteilung gern per Telefon unter der 03522 33 6654 oder per E-Mail an m.thiele@kronospan.de zur Verfügung.
Ausbildung zum Elektroniker:in (m/w/d) für Betriebstechnik Arbeitgeber: KRONOSPAN GmbH Lampertswalde
Kontaktperson:
KRONOSPAN GmbH Lampertswalde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Elektroniker:in (m/w/d) für Betriebstechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Elektronik und Betriebstechnik. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Ausbildung bei uns bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium anführst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch. Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen klar darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Elektroniker:in (m/w/d) für Betriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über Kronospan informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Ausbildungsinhalte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Ausbildung zum Elektroniker:in unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Technik und deine Lernbereitschaft betonst. Erkläre, warum du dich für diese Ausbildung bei Kronospan entschieden hast und was du dir von der Ausbildung erhoffst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONOSPAN GmbH Lampertswalde vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Informiere dich über die Grundlagen der Elektronik und Betriebstechnik. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Themen wie Antriebs- und Steuerungstechnik oder Fehleranalyse zu beantworten. Zeige dein Interesse an diesen Bereichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Berufsfeld wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in Gruppenprojekten gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Handwerkliche Fähigkeiten demonstrieren
Falls du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die deine handwerklichen Fähigkeiten zeigen, bringe diese zur Sprache. Das kann alles von Hobbyprojekten bis hin zu Praktika sein, die du absolviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Ausbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
