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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst SPS-Programmierungen durchführen und Montagearbeiten an unseren Anlagen übernehmen.
- Arbeitgeber: Kronospan ist ein globaler Marktführer in hochwertigen Holzwerkstoffen mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Holzindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Elektroniker haben und Erfahrung mit TIA Portal und Simatic S7 mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ââ ̄Elektroniker – SPS / Montage / TIA Portal / Simatic S7 (m/w/d) Über das Unternehmen Wir sind ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen.
Seit unsere Geschäftstätigkeit 1897 mit einem einzigen Sägewerk begann, hat Kronospan eine einzigartige Liefer…
Elektroniker - sps / montage / tia portal / simatic s7 (m/w/d) Arbeitgeber: KRONOSPAN GmbH Lampertswalde
Kontaktperson:
KRONOSPAN GmbH Lampertswalde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker - sps / montage / tia portal / simatic s7 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SPS-Technologie vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Technologien im Bereich TIA Portal und Simatic S7 verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Wenn du bereits an Projekten mit SPS-Programmierung gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Kronospan als Unternehmen. Verstehe ihre Produkte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der SPS-Montage zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker - sps / montage / tia portal / simatic s7 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kronospan und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Elektroniker zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SPS, TIA Portal und Simatic S7.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Kronospan reizt. Hebe deine technischen Fähigkeiten und Teamarbeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONOSPAN GmbH Lampertswalde vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über SPS, TIA Portal und Simatic S7 vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über Kronospan und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensgeschichte und die Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und echtes Interesse an der Position hast.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Fähigkeiten in der Montage und im Umgang mit SPS-Systemen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zu Projekten oder der Unternehmenskultur sind immer gut.
