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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Kronospan ist ein globaler Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Mittagessen mit Bezuschussung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über KRONOSPAN GmbH Lampertswalde
Wir sind ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen. Seit unsere Geschäftstätigkeit 1897 mit einem einzigen Sägewerk begann, hat Kronospan eine einzigartige Lieferkette mit über 35 Produktionsstätten und 21 Vertriebszentren in 28 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt entwickelt. Davon rund 600 Mitarbeiter am Standort in Lampertswalde, einer unserer größten und modernsten Produktionsstandorte. Mit Stolz blicken wir auf unsere Erfolgsgeschichte zurück und expandieren kontinuierlich weiter.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
- Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung
- Mittagessen mit Bezuschussung
- Kostenlose Bereitstellung Wasser
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Gute Autobahnanbindung (A13: 30 km von Dresden)
- Betriebsärztliche Versorgung
Was erwartet Sie?
- Sie sind für die Durchführung der termingerechten monatlichen Lohnabrechnung unserer Mitarbeitenden zuständig
- Sie überwachen und pflegen die Zeitwirtschaft
- Sie agieren als Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung sowie Steuer-, Renten-, Sozial- und Krankenversicherung
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen
- Sie sind für die Stammdatenverwaltung im ERP-System verantwortlich
- Sie arbeiten in weiteren HR-Projekten mit
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sie punkten mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sie bringen gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht mit
- Sie verfügen über umfassende MS-Office Kenntnisse
- Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Sie überzeugen mit Zuverlässigkeit, einer strukturierten Arbeitsweise und Diskretion
- Sie bringen Interesse an Weiterentwicklung mit
HR Payroll Specialist - Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft / Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: KRONOSPAN GmbH Lampertswalde
Kontaktperson:
KRONOSPAN GmbH Lampertswalde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist - Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft / Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Payroll Specialist. Verstehe die Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft und die relevanten Gesetze, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KRONOSPAN. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und dein Wissen über Arbeitsrecht beziehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein positives Auftreten und echtes Interesse können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist - Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft / Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von KRONOSPAN GmbH gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Specialist widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht hervor.
Motivationsschreiben optional: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Bewerbung stärken. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an KRONOSPAN reizt.
Online-Bewerbung über Workwise: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Plattform Workwise zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONOSPAN GmbH Lampertswalde vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über KRONOSPAN und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensgeschichte und die Werte kennst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch den Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Zuverlässigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine strukturierte Arbeitsweise und Diskretion verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder aktuelle HR-Projekte beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
