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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und Mitarbeit in HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Kronospan ist ein führendes Unternehmen in der Holzindustrie mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Getränke und Mittagessen, sowie hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an die Autobahn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wollen Sie eine Karriere in einem internationalen Unternehmen der Holzindustrie starten? Wollen Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen und neue dazu gewinnen? Sie interessieren sich für Ihre eigene Entwicklung? Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mit Standorten in über 45 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 120 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungshierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung. Durchführung der termingerechten monatlichen Lohnabrechnung für unsere Mitarbeitenden Überwachung und Pflege der Zeitwirtschaft Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung sowie Steuer-/Renten-/Sozial- und Krankenversicherung Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens Stammdatenverwaltung im ERP-System Mitarbeit in weiteren HR-Projekten abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht umfassende MS-Office Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion Interesse an Weiterentwicklung Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege Attraktive Vergütung Mittagessenversorgung mit Bezuschussung Kostenlose Bereitstellung Wasser/Kaffee/Tee Mitarbeitervergünstigungen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze gute Autobahnanbindung (A13: 30 km von Dresden) Betriebsärztliche Versorgung Und vieles mehr… Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR-Payroll Specialist:in (m/w/d) Arbeitgeber: KRONOSPAN GmbH
Kontaktperson:
KRONOSPAN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Payroll Specialist:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Holzindustrie oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Lohnabrechnung und im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Kronospan. Informiere dich über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Payroll Specialist:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kronospan und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Struktur des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Payroll Specialist:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kronospan arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONOSPAN GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und deinem Wissen über Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Kronospan und dessen Position in der Holzindustrie. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch den Umgang mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten.