Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und Mitarbeit in HR-Projekten.
- Unternehmen: Kronospan ist ein führendes Unternehmen in der Holzindustrie mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Getränke und Mittagessen, sowie hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an die Autobahn.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wollen Sie eine Karriere in einem internationalen Unternehmen der Holzindustrie starten? Wollen Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen und neue dazu gewinnen? Sie interessieren sich für Ihre eigene Entwicklung?
Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
Mit Standorten in über 45 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 120 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungshierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung.
Sie möchten sich bewerben Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle unten und klicken Sie dann auf die Schaltfläche "Bewerben".
- Durchführung der termingerechten monatlichen Lohnabrechnung für unsere Mitarbeitenden
- Überwachung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung sowie Steuer-/Renten-/Sozial- und Krankenversicherung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens
- Stammdatenverwaltung im ERP-System
- Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- umfassende MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion
- Interesse an Weiterentwicklung
- Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
- Betriebliches xayajpt auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung
- Mittagessenversorgung mit Bezuschussung
- Kostenlose Bereitstellung Wasser/Kaffee/Tee
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- gute Autobahnanbindung (A13: 30 km von Dresden)
- Betriebsärztliche Versorgung
Und vieles mehr...
HR-Payroll Specialist:in (m/w/d) Arbeitgeber: KRONOSPAN GmbH
Kronospan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR-Payroll Specialist:in (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem international agierenden Familienunternehmen der Holzindustrie zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, attraktiven Vergütungen und umfassenden Schulungsprogrammen. Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile wie kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Anbindung an die Autobahn, was Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Payroll Specialist:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Holzindustrie oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Lohnabrechnung und im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Kronospan. Informiere dich über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Payroll Specialist:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Kronospan und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Struktur des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Payroll Specialist:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kronospan arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONOSPAN GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und deinem Wissen über Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Kronospan und dessen Position in der Holzindustrie. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch den Umgang mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten.
