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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohnabrechnung und Mitarbeiteranfragen.
- Arbeitgeber: Kronospan ist ein führendes Unternehmen in der Holzindustrie mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Getränke und Mittagessen, sowie Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliches Einschulungsprogramm und gute Autobahnanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wollen Sie eine Karriere in einem internationalen Unternehmen der Holzindustrie starten? Wollen Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen und neue dazu gewinnen? Sie interessieren sich für Ihre eigene Entwicklung?
Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
Mit Standorten in über 45 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 120 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungshierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung.
- Durchführung der termingerechten monatlichen Lohnabrechnung für unsere Mitarbeitenden
- Überwachung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung sowie Steuer-/Renten-/Sozial- und Krankenversicherung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens
- Stammdatenverwaltung im ERP-System
- Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- umfassende MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion
- Interesse an Weiterentwicklung
- Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
- Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung
- Mittagessenversorgung mit Bezuschussung
- Kostenlose Bereitstellung Wasser/Kaffee/Tee
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- gute Autobahnanbindung (A13: 30 km von Dresden)
- Betriebsärztliche Versorgung
Und vieles mehr
HR-Payroll Specialist:in (m/w/d) Arbeitgeber: KRONOSPAN GmbH
Kontaktperson:
KRONOSPAN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Payroll Specialist:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Holzindustrie oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Kronospan und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnabrechnung und den relevanten Gesetzen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für häufige Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen zu sprechen. Wenn du spezifische Beispiele hast, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, bringe sie zur Sprache. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Payroll Specialist:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kronospan und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Payroll Specialist:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kronospan arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONOSPAN GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und deinem Wissen über Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Kronospan und dessen Position in der Holzindustrie. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Zuverlässigkeit und Diskretion für diese Position wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, die deine strukturierten Arbeitsweisen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.