Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze bei der Personalgewinnung.
- Unternehmen: Weltweit führender Holzwerkstoffhersteller mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sichere Anstellung, individuelle Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein sympathisches Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Unternehmen und arbeite im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mit 43 Standorten in über 27 Ländern und mehr als 15.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 115 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungs-hierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lampertswalde (in der Nähe von Dresden) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d).
Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Bearbeitung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Betreuung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei der Personalgewinnung und im Onboarding-Prozess
- Ansprechpartner:in für Themen wie betriebliche Altersvorsorge, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Krankenkassen und Behörden
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich
Anforderungen:
- kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfach-/-kaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung in Personalwesen wünschenswert
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen:
Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen. Außerdem erhalten Sie bei uns:
- Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Eigeninitiative
- Unser Einschulungsprogramm gewährleistet eine ausführliche und individuelle Einarbeitung
- Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Ein sympathisches Team, welches sich bereits auf Sie freut
Nutzen Sie einfach unser Karriereportal unter www.kronospan-worldwide.com um Ihre Bewerbung zu übermitteln. Fragen beantworten wir gerne unter der unten angegebenen Telefonnummer.
KRONOSPAN GmbH Lampertswalde
Joline Henneke
Mühlbacher Straße 1
01561 Lampertswalde
Tel: 05238/984-151
j.henneke@kronospan.de
www.kronospan-worldwide.com
Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d) gesucht in Lampertswalde Arbeitgeber: KRONOSPAN GmbH
Kronospan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einem kreativen Teamgeist fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für umweltfreundliche Lösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d) gesucht in Lampertswalde erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KRONOSPAN GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KRONOSPAN GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d) gesucht in Lampertswalde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KRONOSPAN GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONOSPAN GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KRONOSPAN GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
