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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Prozesse in der Holzwerkstoffproduktion und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Familienunternehmen mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Begeisterung für technische Prozesse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen. Seit unsere Geschäftstätigkeit 1897 mit einem einzigen Sägewerk begann, hat Kronospan eine einzigartige Lieferkette mit über 40 Produktionsstätten und 21 Vertriebszentren in 28 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt entwickelt. Davon rund 600 Mitarbeiter am Standort in Lampertswalde, einer unserer größten und modernsten Produktionsstandorte. Mit Stolz blicken wir auf unsere Erfolgsgeschichte zurück und expandieren kontinuierlich weiter.
Aufgaben
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen!
Sie starten bei uns als Trainee bzw. Junior Manager am Standort Lampertswalde bei Dresden, lernen unser Kerngeschäft – die Herstellung von MDF-Platten und Laminatfußboden – aus erster Hand kennen und legen damit den Grundstein für eine nachhaltige Karriere in unserem Unternehmen mit den Aufstiegschancen bis zu COO. Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen.
Aufgaben:
- Erlernen der Prozesse und Fertigungsabläufe in verschiedenen Produktionsbereichen, einschließlich MDF-Platten-Herstellung, Beschichtung und Imprägnierung sowie Chemie
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, um ein fundiertes Verständnis für alle betrieblichen Abläufe zu entwickeln
- Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Anlagen
- Mitwirkung für die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Lieferfähigkeitszielen
- Teilnahme am High Potential -Förderprogramm
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Chemie oder ähnliches)
- Begeisterung für technische Prozesse und die Produktion
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
- Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung
- Mittagessenversorgung mit Bezuschussung
- Kostenlose Bereitstellung Wasser
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- gute Anbindung (Auto und Bahn)
- Betriebsärztliche Versorgung
Und vieles mehr..
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Managementnachwuchs / Trainee /Junior Manager (m/w) Arbeitgeber: KRONOSPAN GmbH
Kontaktperson:
KRONOSPAN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managementnachwuchs / Trainee /Junior Manager (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Kronospan genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für die Branche und deine Lernbereitschaft. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch eine positive Einstellung mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managementnachwuchs / Trainee /Junior Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als Trainee starten möchtest und was dich an der Holzwerkstoffindustrie fasziniert.
Hebe deine Stärken hervor!: Betone deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das in deinem neuen Job umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRONOSPAN GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Kronospan und seinen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Produktionsprozesse und die Werte, die das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten, Teamarbeit oder Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Trainee oder Junior Manager zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Unternehmen oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für technische Prozesse und die Produktion durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du für diese Position brennst. Authentizität und Begeisterung sind oft entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
