Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Prozesse in der Holzwerkstoffproduktion und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Erfolg und über 40 Produktionsstandorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Entfaltungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit echten Aufstiegschancen bis zum COO in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Begeisterung für technische Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung hochwertiger Holzwerkstoffe. Seit unserer Gründung im Jahr 1897 haben wir uns zu einem international erfolgreichen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen entwickelt und sind dabei bis heute familiengeführt geblieben. Heute betreibt Kronospan über 40 Produktionsstandorte, ist in 28 Ländern präsent und beschäftigt weltweit mehr als 14.000 Mitarbeitende. Unser Standort in Lampertswalde zählt mit rund 600 Mitarbeitenden zu unseren größten und modernsten Produktionsstätten.
Unser Wachstum schafft Perspektiven: Bei uns erwarten Sie vielfältige Karrierewege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das von Innovation und technologischer Weiterentwicklung geprägt ist. Wir fördern Eigenverantwortung, unterstützen individuelle Weiterbildung und bieten engagierten Talenten echte Aufstiegschancen – national wie international. Werden auch Sie Teil dieses starken Teams – und gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Sie starten bei uns als Trainee bzw. Junior Manager am Standort Lampertswalde bei Dresden, lernen unser Kerngeschäft – die Herstellung von MDF-Platten und Laminatfußboden – aus erster Hand kennen und legen damit den Grundstein für eine nachhaltige Karriere in unserem Unternehmen mit den Aufstiegschancen bis zu COO. Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen.
Aufgaben
- Erlernen der Prozesse und Fertigungsabläufe in verschiedenen Produktionsbereichen, einschließlich MDF-Platten-Herstellung, Beschichtung und Imprägnierung sowie Chemie
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, um ein fundiertes Verständnis für alle betrieblichen Abläufe zu entwickeln
- Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Anlagen
- Mitwirkung für die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Lieferfähigkeitszielen
- Teilnahme am High Potential-Förderprogramm
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Chemie oder ähnliches)
- Begeisterung für technische Prozesse und die Produktion
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenständigkeit und vielen Entfaltungsmöglichkeiten
- Hervorragende Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen
- Sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit kostenfreien E-Auto-Ladesäulen
- Bezuschusste Mittagsverpflegung und kostenlose Bereitstellung von Trinkwasser und Kaffee
- Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebsärztliche Versorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
Managementnachwuchs / Trainee /Junior Manager (m/w) Arbeitgeber: Kronospan
Kronospan in Wals-Siezenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine intensive Einarbeitung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die attraktiven Benefits das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich für Qualität und Effizienz im Einkauf engagiert und dabei auf die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managementnachwuchs / Trainee /Junior Manager (m/w) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten von Kronospan ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Karrieremöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Kronospan verstehst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für technische Prozesse und deine Lernbereitschaft. Das kommt bei den Personalverantwortlichen gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managementnachwuchs / Trainee /Junior Manager (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für unsere Branche begeistern.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Job auseinandergesetzt hast und genau weißt, was wir suchen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kronospan vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Kronospan und seine Produkte zu erfahren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Trainee oder Junior Manager zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Produktion sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für technische Prozesse und die Produktion durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest. Begeisterung ist ansteckend und hinterlässt einen positiven Eindruck.
