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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Prozesse in der Holzwerkstoffproduktion und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Erfolg und über 40 Produktionsstandorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Begeisterung für technische Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung hochwertiger Holzwerkstoffe. Seit unserer Gründung im Jahr 1897 – damals mit einem einzigen Sägewerk im Salzburger Land – haben wir uns zu einem international erfolgreichen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen entwickelt und sind dabei bis heute familiengeführt geblieben. Heute betreibt Kronospan über 40 Produktionsstandorte, ist in 28 Ländern präsent und beschäftigt weltweit mehr als 14.000 Mitarbeitende. Unser Standort in Lampertswalde zählt mit rund 600 Mitarbeitenden zu unseren größten und modernsten Produktionsstätten.
Unser Wachstum schafft Perspektiven: Bei uns erwarten Sie vielfältige Karrierewege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das von Innovation und technologischer Weiterentwicklung geprägt ist. Wir fördern Eigenverantwortung, unterstützen individuelle Weiterbildung und bieten engagierten Talenten echte Aufstiegschancen – national wie international. Werden auch Sie Teil dieses starken Teams – und gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Sie starten bei uns als Trainee bzw. Junior Manager am Standort Lampertswalde bei Dresden, lernen unser Kerngeschäft – die Herstellung von MDF-Platten und Laminatfußboden – aus erster Hand kennen und legen damit den Grundstein für eine nachhaltige Karriere in unserem Unternehmen mit den Aufstiegschancen bis zu COO. Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen.
Aufgaben:
- Erlernen der Prozesse und Fertigungsabläufe in verschiedenen Produktionsbereichen, einschließlich MDF-Platten-Herstellung, Beschichtung und Imprägnierung sowie Chemie
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, um ein fundiertes Verständnis für alle betrieblichen Abläufe zu entwickeln
- Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Anlagen
- Mitwirkung für die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Lieferfähigkeitszielen
- Teilnahme am High Potential -Förderprogramm
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Chemie oder ähnliches)
- Begeisterung für technische Prozesse und die Produktion
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenständigkeit und vielen Entfaltungsmöglichkeiten
- Hervorragende Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen
- Sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit kostenfreien E-Auto-Ladesäulen
- Bezuschusste Mittagsverpflegung und kostenlose Bereitstellung von Trinkwasser und Kaffee
- Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebsärztliche Versorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
Managementnachwuchs / Trainee /Junior Manager (m/w) Arbeitgeber: Kronospan
Kontaktperson:
Kronospan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managementnachwuchs / Trainee /Junior Manager (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenswerte anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Holzwerkstoffindustrie, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managementnachwuchs / Trainee /Junior Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Motivation klar!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Holzwerkstoffindustrie? Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine langfristige Karriere bei uns aufbauen willst.
Individualisiere deine Bewerbung!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Trainee-Programms passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kronospan vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Unternehmens verschaffen. Kronospan ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer langen Tradition. Zeige, dass du die Mission und die Produkte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Trainee oder Junior Manager zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen des High Potential-Förderprogramms.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und motiviert. Deine Begeisterung für technische Prozesse und die Produktion sollte deutlich werden. Unternehmen suchen nach Talenten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine positive Einstellung und Lernbereitschaft zeigen.