Auf einen Blick
- Aufgaben: Suche und Auswahl neuer Lieferanten, Überwachung von Lieferterminen und Qualität.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Fußböden in Salzburg.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulungen, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite mit internationalen Lieferanten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im technischen Einkauf.
- Andere Informationen: Spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Bereich Fußböden in Salzburg sucht eine/n Einkäufer/in. Zu Ihren Aufgaben zählen die Suche und Auswahl von neuen Lieferanten mit Schwerpunkt im chinesischen Markt sowie die Überwachung der Liefertermine und Qualität.
Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung sowie Erfahrung im technischen Einkauf.
Das Unternehmen bietet umfassende Schulungen, spannende Tätigkeiten und attraktive Benefits, einschließlich Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
Strategischer Einkäufer – China & Lieferanten Arbeitgeber: Kronospan
Kontaktperson:
Kronospan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer – China & Lieferanten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Einkauf tätig sind, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an dem Unternehmen und seiner Kultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Einkauf.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und in der Qualitätssicherung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer – China & Lieferanten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir das Unternehmen genau an. Verstehe, was sie machen und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen richtig einreichst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kronospan vorbereitest
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich gründlich über den chinesischen Markt und die aktuellen Trends im Einkauf. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Lieferantenanalyse
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für die Auswahl und Bewertung von Lieferanten zu geben. Überlege dir, welche Kriterien du bei der Lieferantenauswahl anwendest und wie du die Qualität der Produkte sicherstellst.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit internationalen Lieferanten kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.