Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SHK-Service-Team und entwickle es weiter für höchste Servicequalität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Technik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bauens und mache einen spürbaren Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im SHK-Bereich und Erfahrung im Kundendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir formen die Zukunft des Bauens in den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima aktiv mit, indem wir fortschrittliche Technik und nachhaltige Lösungen entwickeln. Deine Expertise ist gefragt, um Gebäude in echte Lebensräume zu verwandeln. Werde Teil eines Teams, das mit höchster Qualität und durchdachten Konzepten überzeugt und erlebe, wie deine Arbeit einen spürbaren Unterschied macht.
Als Herzstück des Servicebereichs übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines SHK-Serviceteams und entwickelst es gezielt weiter. Du planst und steuerst eigenverantwortlich die Einsätze für Wartungen sowie Störungsbehebungen und stellst so eine hohe Servicequalität beim Kunden sicher. Du behältst die wirtschaftlichen Kennzahlen wie Produktivität und Auslastung fest im Blick und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab. Du analysierst bestehende Serviceprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und etablierst neue, verbindliche Standards für den gesamten Bereich. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung agierst du als zentrale Schnittstelle und berichtest regelmäßig über die Performance deines Bereichs.
Du hast eine technische oder handwerkliche Ausbildung im SHK-Bereich, idealerweise mit Weiterbildung. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Kundendienst, Service oder operativen SHK-Geschäft mit. Du verfügst über ausgeprägte Struktur, Verbindlichkeit und Entscheidungsstärke. Du hast ein technisches Verständnis und ein gutes Gespür für kundenorientierte Abläufe. Du denkst unternehmerisch und hast den Willen, einen Bereich aktiv weiterzuentwickeln.
Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Vertrag in einem stabilen, wachsenden Unternehmen.
Viel Gestaltungsspielraum: Dank kurzer Entscheidungswege direkt mit der Geschäftsführung bringst du deine Ideen ein und prägst den Servicebereich maßgeblich mit.
Faire Vergütung & Perspektive: Wir bieten dir ein leistungsgerechtes Gehaltspaket und eine klare Perspektive zur Weiterentwicklung.
Serviceleiter SHK - Kundendienst / Haustechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Kronseder Haustechnik GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Sanitär, Heizung und Klima bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stabilen und wachsenden Unternehmen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht dir, dein Team fachlich und disziplinarisch zu führen sowie deine Karriere durch gezielte Weiterentwicklung voranzutreiben. Mit einer fairen Vergütung und kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung schaffen wir ein Umfeld, in dem deine Expertise geschätzt wird und du einen spürbaren Unterschied machen kannst.
Kontaktdaten:
Kronseder Haustechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter SHK - Kundendienst / Haustechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Serviceleitern und SHK-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Expertise zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den SHK-Bereich! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge hervorzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere im SHK-Bereich zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter SHK - Kundendienst / Haustechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den SHK-Bereich sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundendienst und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Lösungen anbieten kann.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Struktur mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kronseder Haustechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie Leidenschaft und Innovation in der SHK-Branche zusammenkommen, kannst du deine Antworten besser auf die Unternehmensphilosophie abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Kundendienst und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Erwartungen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das SHK-Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine unternehmerische Denkweise
Betone in deinem Gespräch, wie du wirtschaftliche Kennzahlen im Blick behältst und welche Maßnahmen du zur Effizienzsteigerung ergreifen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur operativ denkst, sondern auch strategisch.
